Gestão de pessoas e RH

Saúde ocupacional: 4 formas de aplicá-la no dia a dia da empresa
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3 minutos Você sabe porque é tão importante aplicar a saúde ocupacional no dia a dia da empresa? O capital humano é o mais valioso de uma empresa. Quando os gestores entendem isso, tudo fica mais fácil. Na maioria das vezes, os funcionários passam boa parte do seu dia dentro da empresa. Ou seja, não é impossível que problemas de saúde surjam em decorrência de alguma atividade exercida durante esse período.  Falar sobre saúde ocupacional é falar sobre qualidade de vida. Sendo assim, é Continue lendo→

Palestras sobre gestão de pessoas

3 minutos Você já pensou que assistir palestras sobre gestão de pessoas pode ser o caminho para manter-se em constante aprendizado? Os profissionais mais qualificados do mercado são aqueles que estão sempre em busca de conhecimento. Mas sabemos que o tempo está cada vez mais apertado. Mesmo assim, com o auxílio da tecnologia, não existem mais desculpas para não adquirir conhecimento.  Você já ouviu falar nas palestras sobre gestão de pessoas do TED?

Quer funcionários mais empenhados? Então saiba tudo sobre gestão de pessoas
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3 minutos As habilidades de liderança e gestão de pessoas são uma arte! Mas, para dominar essa arte, é preciso muito estudo, dedicação, empatia e humanidade. É muito importante pensar que o nome “gestão de pessoas” não é à toa. É preciso reconhecer, antes de mais nada, as pessoas são a grande engrenagem que fará sua empresa atingir o sucesso. Por isso, listamos as principais etapas do processo estratégico de gestão de pessoas. Assim, você terá uma visão muito mais clara sobre sua equipe, Continue lendo→

INSS da gestante: você está dentro da lei?

2 minutos Você sabe como funciona o INSS da gestante? É imprescindível que o RH da empresa saiba quais são os direitos da gestante. Assim, evita futuros processos trabalhistas e garante o bem-estar da funcionária. Saiba que é indispensável que a empresa mantenha o pagamento do INSS dos empregados em dia. Assim, a instituição permanece dentro da lei e garante aos empregados os benefícios de segurados. 

3 dinâmicas de recrutamento e seleção infalíveis
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3 minutos Identificar grandes talentos nem sempre é tarefa fácil. Porém, existem algumas dinâmicas de recrutamento e seleção que podem te ajudar a encontrar o profissional perfeito para a vaga. Processos seletivos podem ser cansativos para o recrutador. Inclusive quando são feitos com entrevistas padrões: a escolha tende a acontecer apenas depois de várias e várias entrevistas. Sendo assim, que tal sair do padrão e inovar um pouco? Vamos te mostrar 3 dinâmicas de recrutamento e seleção que vão deixar o processo muito mais Continue lendo→

Avaliação de desempenho

4 minutos Para que melhorias, tanto individuais quanto coletivas, sejam realizadas, é fundamental aplicar alguma forma de avaliação de desempenho. Você sabe como identificar onde é possível melhorar? A avaliação de desempenho vai muito além de verificar se o colaborador está “fazendo o seu trabalho”. Essa é uma importante ferramenta de gestão que visa melhorar o desempenho de toda a empresa. Agora, vamos te mostrar 5 tipos de avaliação de desempenho e também falaremos sobre como escolher qual é o melhor deles para a Continue lendo→

Planejamento estratégico
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3 minutos Por muito tempo, o setor de RH foi considerado um coadjuvante na estrutura empresarial. Os tempos mudaram e o planejamento estratégico para RH tornou-se imprescindível para o sucesso de uma organização. Mas você sabe como fazer o planejamento estratégico para RH? Neste post falaremos sobre como este planejamento pode acrescentar no crescimento da sua empresa e apresentar formas de montá-lo.