abandono de emprego

2 minutos Você sabe o que caracteriza o abandono de emprego, legalmente falando? Apesar de constituir justa causa para demissão, de acordo com a CLT, o abandono de emprego não é tratado em termos claros pela legislação. O que isso quer dizer? Bem, não há uma especificação na lei sobre quantas faltas o funcionário deve ter. Há, no máximo, um consenso sobre 30 dias consecutivos de ausência do colaborador. Situação complicada para quem emprega É um momento de poucas certezas e onde não há Continue lendo

homem negro trabalhando com celular em uma mão, lápis na outra mão fazendo anotações em um caderno e com o notebook aberto - gestão do tempo e produtividade no trabalho

4 minutos A tecnologia pode ser sua grande aliada na hora de otimizar a gestão do tempo e produtividade no trabalho. Principalmente no que diz respeito ao setor de RH, sempre imerso em suas atividades e buscando as melhores estratégias para aprimorar a performance de todo o time. Existem ferramentas que podem ajudar nesse trabalho e em definir mais concretamente os seus planos.  Algumas você já conhece, como o People Analytics e a própria Valesul, outras serão novidade. Ferramentas para melhorar a gestão do tempo Continue lendo