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Você sabe como o RH pode ajudar os colaboradores durante a pandemia do coronavírus?
Após a chegada do coronavírus no Brasil, diversas medidas de prevenção foram tomadas pela maior parte da população. Dessa forma, as empresas também são parte fundamental nesse momento tão difícil e atípico.
Pensando nisso, desenvolvemos esse post com algumas dicas de como o RH pode ser ajudar os colaboradores durante a quarentena. Acompanhe!
RH e coronavírus: o que fazer para proteger os colaboradores?
Trabalho remoto ou home office
Mesmo não sendo uma obrigatoriedade do governo ou de órgãos da saúde, o trabalho remoto tem sido uma opção para boa parte das empresas.
O trabalho remoto é quando os profissionais desenvolvem suas atividades fora do ambiente físico da empresa. Para implantar essa modalidade na sua empresa, mesmo que de forma temporária, esteja atento aos seguintes itens:
- Crie uma política de trabalho: faça uma reunião com os envolvidos para acertar todos os detalhes do funcionamento dessa nova modalidade, para que tudo seja entendido por todos;
- Estabeleça compromissos e expectativas: esse ponto é fundamental tanto para o gestor, quanto para o colaborador;
- Condições de trabalho: é importante se assegurar desde o início que o colaborador tenha todas as ferramentas a disposição para desenvolver suas atividades, como computador, celular, internet, entre outros.
Cuidado com a comunicação!
Um dos problemas que muitas empresas podem enfrentar ao adotar o modelo de home office é a falha na comunicação. Muitos colaboradores podem se sentir perdidos ou desamparados nesse momento, por isso, tenha cuidado.
Proporcionar uma comunicação interna clara e eficiente é fundamental para manter o clima organizacional alinhado nesse momento, além de garantir a tranquilidade dos colaboradores.
Sendo assim, é importante alinhar com os líderes a definição de um plano de comunicação entre os times e também na empresa como um todo. Alguns pontos importantes são:
- Defina reuniões online diárias ou semanais para organização de tarefas;
- Dispare comunicados semanais com as próximas medidas da empresa;
- Divulgue sempre que possível, informações oficiais relacionadas ao COVID-19.
Para as empresas que não podem aderir ao trabalho remoto
Caso a sua empresa não tenha a possibilidade de aderir ao trabalho remoto, para ajudar os colaboradores neste momento é fundamental estar atento às medidas de prevenção.
Por isso, indicamos algumas ações que podem ajudar:
- Ampliação de disponibilidade de álcool gel nas dependências da empresa e seguir outras orientações seguindo os protocolos de higiene recomendados pela OMS;
- Intensificação da higienização dos pontos de maior circulação de pessoas, principalmente corrimões, maçanetas de portas, banheiros, copa e refeitório;
- Pessoas com mais de 60 anos – que fazem parte do grupo de risco – devem ser orientadas a ficarem em casa, evitando o deslocamento até a empresa;
- Cancelamento temporário de reuniões presenciais com clientes e fornecedores.
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