2 minutos O ano está chegando ao fim. Você sabe o que isso quer dizer? Fechamento do ano que passou e preparação para o que está por vir. É nesse momento que os gestores de RH se deparam com a seguinte dúvida: como melhorar os processos internos e dar maior efetividade para o departamento pessoal?
2 minutos Todo ano é a mesma história, já que a maioria dos funcionários quer tirar férias no período entre dezembro e fevereiro. E está lançado o desafio: como agradar os colaboradores e manter a empresa funcionando a todo vapor?
2 minutos Não adianta: no final de ano alguns funcionários folgam e outros precisam continuar trabalhando. No entanto, por pior que a ideia de passar o Natal trabalhando possa soar, ela não precisa representar, necessariamente, um momento ruim.
3 minutos Se você é um líder, então sabe o quão desafiador pode ser encontrar o profissional ideal – e integrar esse profissional à empresa. Ainda bem que existem inúmeras formas de facilitar esse processo, deixando-o até mais ágil. E sim, estamos falando do onboarding.
2 minutos As mudanças da Reforma Trabalhista são alvos de dúvidas constantes. Já tratamos aqui no nosso blog sobre as alterações da licença-maternidade e formas de contrato. Mas você, profissional de RH, sabe como a Reforma Trabalhista muda a sua rotina?
3 minutos Sabemos que a profissionalização do RH nas empresas é extremamente importante e um assunto muito sério. Mas não faz mal tirar um tempo para rir um pouquinho, não é?
2 minutos A crise e a instabilidade econômica só tornam o futuro do RH ainda mais difícil – e, consequentemente, a vida dos profissionais da área, que precisam ficar sempre em busca de inovação para não deixar a peteca da empresa cair.
2 minutos A licença maternidade é direito da colaboradora. É por meio desse benefício que as mulheres brasileiras asseguram um futuro mais estável para elas e seus filhos. No entanto, o assunto ainda gera muitas dúvidas e polêmicas, principalmente depois da reforma trabalhista.
2 minutos Você sabe quais aspectos da flexibilização das leis trabalhistas podem afetar a sua empresa? A possibilidade de contratação intermitente é apenas desses aspectos, mas que traz consigo inúmeras alternativas.
4 minutos É comum que funcionários solicitam o pagamento do vale transporte em dinheiro. Mas, você, como gestor de RH, não deve ceder ao pedido – ou até a tentação – de pagar VT em dinheiro.