3 minutos Nós, da Valesul, acreditamos que inspirar e incentivar mulheres a conquistarem uma carreira de liderança só traz benefícios para o desenvolvimento dos negócios. Também acreditamos na necessidade de acabar de vez com a desigualdade entre gêneros que – infelizmente – ainda permeia o espaço corporativo.
3 minutos Você, com um gestor de RH, sabe o que é turnover e que o termo se refere à rotatividade de pessoal dentro de uma empresa. E uma alta taxa de rotatividade é imensamente prejudicial a qualquer companhia:
2 minutos Você sabe o que é o eSocial? Se você é, de alguma forma, envolvido com as áreas de gestão, financeiro ou contabilidade então sim, você já deve ter ouvido falar o que é eSocial e como ele atua nas empresas.
3 minutos Você sabia que apenas 37,8% dos cargos de liderança nas empresas são ocupados por mulheres? O número não fecha se considerarmos que presença feminina é maioria nas faculdades e mais de 50% da população.
3 minutos Não é segredo para ninguém que a tecnologia é um dos principais agentes influenciadores no que se refere ao futuro das organizações, não é? Já tivemos exemplos suficientes sobre como a tecnologia pode engrandecer um negócio, quebrá-lo ou deixá-lo mais perto do seu público.
3 minutos As maiores empresas do mundo – essas que são referência tanto na sua área de atuação no mercado quanto em cultura organizacional – são dinâmicas e usam e abusam das táticas da gamificação. Você já pensou em implantar essas estratégias de engajamento na sua empresa?
2 minutos O ano está chegando ao fim. Você sabe o que isso quer dizer? Fechamento do ano que passou e preparação para o que está por vir. É nesse momento que os gestores de RH se deparam com a seguinte dúvida: como melhorar os processos internos e dar maior efetividade para o departamento pessoal?
2 minutos Todo ano é a mesma história, já que a maioria dos funcionários quer tirar férias no período entre dezembro e fevereiro. E está lançado o desafio: como agradar os colaboradores e manter a empresa funcionando a todo vapor?
2 minutos Não adianta: no final de ano alguns funcionários folgam e outros precisam continuar trabalhando. No entanto, por pior que a ideia de passar o Natal trabalhando possa soar, ela não precisa representar, necessariamente, um momento ruim.
3 minutos Se você é um líder, então sabe o quão desafiador pode ser encontrar o profissional ideal – e integrar esse profissional à empresa. Ainda bem que existem inúmeras formas de facilitar esse processo, deixando-o até mais ágil. E sim, estamos falando do onboarding.