processo seletivo empresarial

2 minutos As redes sociais vieram permanentemente para o nosso cotidiano. Hoje, elas são parte, inclusive, do processo seletivo empresarial que é sério e muito mais abrangente do que antes. Nós reunimos aqui alguns dados levantados pelo próprio instituto de pesquisas do LinkedIn em parceria com a Reuters, agência internacional de notícias.       No processo seletivo empresarial é uma rede social reconhecidamente vitrine profissional 58% dos brasileiros admitem olhar o perfil on-line dos colegas antes deles começarem a trabalhar #Pesquisa LinkedIn at Work — Continue lendo→

melhorar o fluxo de trabalho do RH

2 minutos Se você trabalha no setor de Recursos Humanos, melhorar o fluxo de trabalho do RH pode fazer você acabar com aquela lista de coisas que quer fazer e não pode porque… porque você está sobrecarregado com outras atividades! Este é um grande conflito que enfrentamos todos os dias. Sorte que já há ferramentas que podem ser empregadas para melhorar o fluxo de trabalho do RH: Uma plataforma de gestão de benefícios, como a da Valesul, faz você economizar tempo e dinheiro. Mas Continue lendo→

Economia no pagamento de benefícios

2 minutos A economia no pagamento de benefícios é possível, mesmo sem confiscar obrigações trabalhistas. A solução é aprimorar gestão, fiscalizando de perto a relação do que é concedido versus o que é consumido. Esta simples prática evita equívocos e desperdício, implicando diretamente na economia no pagamento de benefícios.      É possível aumentar a economia no pagamento de benefícios de meus colaboradores?   Fazer o trabalho do profissional de RH ser fluído   O pagamento de benefícios trabalhistas é controlado pelo profissional do RH Continue lendo→

gestão eficaz de benefícios trabalhistas

2 minutos A gestão eficaz de benefícios trabalhistas é um fator que descomplica o pagamento de benefícios e obrigações trabalhistas, a partir do momento em que investimos na melhoria do fluxo de trabalho do RH. Esta lista foi elaborada por um empresário que implementou a gestão eficaz de benefícios trabalhistas em sua empresa. Veja só as melhorias que ele aponta, a partir do processo.   Como melhorei minha empresa depois de implementar Gestão eficaz de benefícios trabalhistas?   Nunca mais atrasamos pagamento de benefícios Continue lendo→

aplicativos para gestão de carreira.

2 minutos Muitos profissionais costumam obter bons resultados ao utilizar aplicativos para gestão de carreira. Se você tem curiosidade sobre aderir ao não aos programas de dispositivos móveis que dão uma forcinha na hora do desenvolvimento profissional, reunimos quatro dicas incríveis: (Alerta de conteúdo para a galera que não larga o celular…rs) Conheça quatro aplicativos para gestão de carreira que vão dar aquele empurrãozinho em 2018:   Ted Este é o app oficial das conferências TED. Com ele, você amplia seu conhecimento, já que Continue lendo→

economia no setor de RH

4 minutos Ao aprimorar processos, é possível economizar bastante na realização de funções essenciais de uma empresa. Para ter economia no setor de RH, há práticas que, uma vez melhoradas, dão resultado imediato. Este é um relato de um gestor de Recursos Humanos ao constatar a economia no setor de RH. Veja: “Em nosso setor de RH, tínhamos vários problemas com o fluxo de trabalho. Além disso, sabíamos que o tempo aplicado na execução das tarefas poderia ser reduzido, bem como o orçamento. Então, Continue lendo→

como demitir um funcionário

2 minutos Pode parecer algo simples, mas todo gestor de RH já tremeu na base na hora de um desligamento e ficou dias se perguntando como demitir um funcionário. A tarefa nunca é fácil: você provavelmente já sentiu um frio na barriga ao fazê-lo. Se você pode fazer algo para facilitar a encarar esse momento, por quê não?   Veja coisas que um RH pode fazer para saber como demitir um funcionário:   1 – Oferecer um workshop de recolocação no mercado de trabalho Continue lendo→

Gestão Comportamental no RH

2 minutos O setor de recursos humanos está passando por uma grande transformação nos últimos anos, deixando de lado as suas atribuições burocráticas para se tornar parte do núcleo estratégico das organizações. Isso acontece em razão do desafio de criar e manter equipes de alto rendimento. Neste cenário que ganha força a gestão comportamental no RH. Entenda as vantagens de manter a gestão comportamental no RH:   O que é Gestão Comportamental? Consiste no feitio da análise do comportamento de colaboradores e gestores dentro Continue lendo→

plataforma de gestão de benefícios

2 minutos A plataforma de gestão de benefícios é uma aliada de peso, hoje, no meu RH. Abaixo, listei 5 coisas que aprendi ao contratar o serviço. São benefícios que você também poderá ter caso venha a fazer esse investimento.   Quais são as 5 coisas que aprendi após a contratação de uma plataforma de gestão de benefícios? Gastei muito tempo gerenciando benefícios: Definitivamente, eu deveria ter providenciado esse serviço antes. Fico pensando em quanto tempo de trabalho já desperdicei fazendo algo repetidamente mês após Continue lendo→

profissional do RH

4 minutos A gestão de pessoas é um departamento que precisa de um cuidadoso olhar do profissional do RH. Para chegar a esta conclusão, a equação é simples: qualquer empresa é composta por pessoas, as quais – por sua vez – são o principal pilar de sustentação. É dever do profissional do RH zelar pelo capital humano e todos os assuntos que sejam do interesse do bem estar deste. Só que essa não é uma tarefa simples. Com frequência, ferramentas novas são criadas e Continue lendo→