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Melhorar o fluxo de trabalho do RH: 10 coisas que você pode fazer com o tempo extra que vai ter ao contratar gestão de benefícios

Valesul Benefícios 22 de janeiro de 2018 Gestão de pessoas e RH

Tempo de leitura: 2 minutos

Se você trabalha no setor de Recursos Humanos, melhorar o fluxo de trabalho do RH pode fazer você acabar com aquela lista de coisas que quer fazer e não pode porque… porque você está sobrecarregado com outras atividades!

Este é um grande conflito que enfrentamos todos os dias.

Sorte que já há ferramentas que podem ser empregadas para melhorar o fluxo de trabalho do RH:

Uma plataforma de gestão de benefícios, como a da Valesul, faz você economizar tempo e dinheiro.

Mas o que fazer com o tempo que resta? Nós preparamos uma lista bem divertida abaixo para você arranjar uma solução para este “impasse”…

 

Coisas que quero fazer quando eu melhorar o fluxo de trabalho do RH:

 

Em vez de ter que ficar trabalhando até mais tarde, ter mais tempo para passar com a família

 (Você adoraria! Assume, vai…)

Contemplar as transferências da folha de pagamento com menos pressão

 (Eu ouvi um “AMÉM”?)

Dedicar-se àquela tarefa que está parada há meses

 (Ela estava fazendo você perder o sono, eu sei…)

Sair mais cedo para ir ao médico só é possível ao melhorar o fluxo de trabalho do RH  

 (Aquela visitinha que você estava adiando há horas finalmente vai ter vez…)

Atualizar o banco de currículos é tarefa para quando você melhorar o fluxo de trabalho do RH

 (Pense nas próximas vagas que a empresa abrir e no trabalho de buscar alguém…)

Oferecer bons treinamentos ao pessoal do setor

 (Todos reclamam que o RH não faz nada… É ou não é?! Agora o jogo vai virar)

Melhorar o sistema de avaliação interna

 (Aquele erro que você constatou e foi deixando porque não tem tempo… É)

Organizar um happy hour para quando melhorar o fluxo de trabalho do RH

 

(Confraternizações são importantes para manter uma equipe motivada)

Atualizar o LinkedIn da empresa

 

(É uma ajuda nos próximos processos seletivos…O LinkedIn, não o gato)

Repensar processos internos

 (É sempre bom e você gosta, afinal de contas, não é?!)

Melhorar o fluxo de trabalho do RH


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