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Uma gestão eficiente de benefícios pode trazer inúmeras vantagens para o seu setor de RH. Para um setor que trabalha tanto sob pressão e que é repleto de acúmulo de metas, compromissos e tarefas a serem cumpridas, uma gestão eficiente de benefícios é a resposta para amenizar o fluxo de trabalho, otimizar os resultados e deixar o seu setor de RH mais inteligente.
Você sabe como uma gestão eficiente de benefícios pode ajudar o seu RH?
Uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Half mostrou que as taxas de turnover no Brasil chegaram a 82%, no ano de 2014. A tão temida rotatividade dos funcionários é um dos maiores pesadelos do RH, mas, uma gestão eficiente de benefícios pode ser exatamente a resposta para se livrar dela.
Como fazer isso?
Com uma boa estratégia de gestão auxiliada pelas plataformas adequadas, você estimula e engaja os seus colaboradores, aumentando a sua produtividade e a sua permanência na empresa.
Além disso, uma gestão eficiente de benefícios otimiza o tempo da equipe do RH e prevê possíveis falhas. Com todos os pagamentos realizados nas datas corretas e com as quantias corretas, você garante que esse processo ocorra de uma forma muito mais segura e à prova de fraudes.
Economia e transparência: peças-chave para um bom RH
E economia dos recursos da empresa também se torna uma realidade ao adotar uma gestão eficiente de benefícios. Dessa forma, e por meio da automatização do processo, não há desperdícios, o que, consequentemente, implica em uma grande economia.
Outro motivo do porquê a gestão eficiente de benefícios otimiza a inteligência do setor de RH é que ela contribui para que se mantenha a transparência nos processos da área. Quanto mais claras forem as práticas da empresa na área, mais facilmente ela consegue se comunicar com os seus colaboradores e, assim, maiores são as chances de retenção de talentos.
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