2 minutos Você sabe o que é o eSocial? Se você é, de alguma forma, envolvido com as áreas de gestão, financeiro ou contabilidade então sim, você já deve ter ouvido falar o que é eSocial e como ele atua nas empresas.
3 minutos Você sabia que apenas 37,8% dos cargos de liderança nas empresas são ocupados por mulheres? O número não fecha se considerarmos que presença feminina é maioria nas faculdades e mais de 50% da população.
3 minutos Não é segredo para ninguém que a tecnologia é um dos principais agentes influenciadores no que se refere ao futuro das organizações, não é? Já tivemos exemplos suficientes sobre como a tecnologia pode engrandecer um negócio, quebrá-lo ou deixá-lo mais perto do seu público.
2 minutos As mudanças da Reforma Trabalhista são alvos de dúvidas constantes. Já tratamos aqui no nosso blog sobre as alterações da licença-maternidade e formas de contrato. Mas você, profissional de RH, sabe como a Reforma Trabalhista muda a sua rotina?
2 minutos A licença maternidade é direito da colaboradora. É por meio desse benefício que as mulheres brasileiras asseguram um futuro mais estável para elas e seus filhos. No entanto, o assunto ainda gera muitas dúvidas e polêmicas, principalmente depois da reforma trabalhista.
2 minutos Você sabe quais aspectos da flexibilização das leis trabalhistas podem afetar a sua empresa? A possibilidade de contratação intermitente é apenas desses aspectos, mas que traz consigo inúmeras alternativas.
4 minutos É comum que funcionários solicitam o pagamento do vale transporte em dinheiro. Mas, você, como gestor de RH, não deve ceder ao pedido – ou até a tentação – de pagar VT em dinheiro.
3 minutos O que é turnover? Turnover é a métrica utilizada para medir a rotatividade de funcionários em uma determinada empresa, comparando ao giro de entradas e saídas de pessoal. Além disso, trata-se de um dos principais indicadores organizacionais.
3 minutos Como contratar um colaborador? Você, como profissional de RH, sabe bem que o Ministério do Trabalho exige uma série de registros na hora de contratar novos funcionários. Muitos gestores podem se confundir com toda a burocracia.
2 minutos Como definir um bom salário sem comprometer a empresa ou colocar em risco o bem-estar dos funcionários? Quando se trata de pretensão salarial, tudo deve ser planejado com cuidado para que todos os lados saiam ganhando.