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4 minutos Conceder vale refeição para funcionários, diferentemente do caso do vale-transporte, não é obrigatório. Contudo, além de ser benéfico para a valorização do trabalhador, a disponibilização desse benefício pode agregar outras vantagens para uma empresa e seus colaboradores. O PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador, instituído pela lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991, é uma iniciativa do Ministério do Trabalho que visa melhorar a qualidade de vida Continue lendo→

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5 minutos Contar com ferramentas que agilizam o trabalho é imprescindível para melhorar os resultados de qualquer empresa. Quanto menos tempo você perde com tarefas corriqueiras e simples, mais tempo você ganha para pensar em inovação e modernização. Concorda? Nesse contexto, a compra unificada de benefícios pode ser uma grande ajuda para os gestores de setores como Recursos Humanos e Financeiro. Ao invés de ficar conferindo dados e fazendo a compra de créditos eletrônicos em diferentes portais, que tal economizar tempo e otimizar o Continue lendo→

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3 minutos Inovar. Do Latim INNOVARE, “renovar, mudar”, de IN-, “em”, mais NOVUS, “novo, recente”. Derivado de “criar”, que vem do Latim CREARE, “erguer, produzir”, relacionado a CRESCERE, “aumentar, crescer”, do Indo-Europeu KER-, “crescer”. Empresa que não inova, fica para trás. Tão importante quanto dar conta de todas as demandas da rotina de trabalho é reinventar processos e buscar a otimização de funções e técnicas. Parece muita coisa, mas modernizar uma empresa pode ser mais fácil do que você imagina. Podemos provar como funciona Continue lendo→

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3 minutos Esse é um assunto que sempre gera muitas dúvidas. Nesse post, já explicamos as desvantagens de pagar vale-transporte em dinheiro. Contudo, além de todos os problemas abordados anteriormente, também existem sérios riscos trabalhistas envolvidos nessa prática. Atraso no pagamento, risco de utilização do valor do VT para outros fins e até mesmo a segurança do colaborador são outros fatores que devem pesar na hora de efetuar o crédito mensal. Por isso, listamos os principais perigos enfrentados por empresas e colaboradores que optam por Continue lendo→

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4 minutos Trabalhar sob pressão é um desafio e tanto. Metas, compromissos a serem cumpridos e tarefas que precisam ser completadas em tempo recorde fazem parte da rotina de boa parte dos profissionais atualmente. Quem trabalha com Recursos Humanos sabe bem o quanto é importante ter ferramentas que facilitem o cotidiano. Entre elas, existe uma muito especial: a plataforma de gestão de benefícios. Apesar da grande demanda de trabalho, nós acreditamos que é possível otimizar seu tempo. Mais do que isso: com o auxílio Continue lendo→

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3 minutos A disponibilização de vale-transporte é uma obrigação legal por parte do empregador. Desde a sanção da lei nº 7418 de 16 de dezembro de 1985, foi instituída a obrigação de pagamento desse benefício. Contudo, você pode estar se perguntando: qual a melhor forma de fornecer o vale-transporte? Pagar vale-transporte em dinheiro ou diretamente na folha de pagamentos é um bom negócio? Nós temos a resposta para todas essas questões, e vamos falar sobre o assunto nesse post. Pagar vale-transporte em dinheiro: é Continue lendo→

Entenda a importância do planejamento para gestão de empresas.
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2 minutos Seja para alinhar a rota ou para corrigir o caminho tomado, um bom planejamento para gestão de empresas pode fazer toda a diferença. Pode ser o detalhe que financia a sobrevivência de um negócio. Empreender requer coragem. É preciso mais do que vontade para fazer as coisas acontecerem. Você precisa de dinheiro, conhecimento, suporte e, principalmente, estratégia. Capacidade de pensar de maneira crítica e de estabelecer objetivos. Depois disso, é hora de correr atrás da máquina. Contudo, para alcançar o sucesso, é Continue lendo→

Gestao de Recursos Humanos (3)
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4 minutos Revolucionar, na origem da palavra, quer dizer “provocar uma mudança radical”. Mudar, na maioria das vezes, é uma ação que pode gerar muitas melhorias e implementar novos hábitos. Mudar é saudável, faz parte da evolução. Substituir processos ultrapassados e otimizar o sistema de trabalho é uma medida imprescindível para que uma empresa cresça. Esperamos que você concorde conosco neste ponto. Agora, vamos ao próximo quesito: seja você um empresário ou um funcionário do setor de gestão de pessoas, quantas horas do seu Continue lendo→

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4 minutos Resultados são mais importantes do que horas. A atriz britânica Emma Thompson tinha razão: para melhorar a produtividade no trabalho, é preciso focar nos resultados, sem pensar tanto assim no tempo. Pensamento, ação e trabalho precisam andar lado a lado. Mas não é todo mundo que consegue combinar essas ações. Você tem a sensação de que seu trabalho não está rendendo tanto e que seu desempenho poderia ser melhor? Calma, esse sentimento é super normal, principalmente quando nossa rotina está cheia de Continue lendo→

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4 minutos Resultado. A consequência de inúmeros esforços para atingir uma meta ou finalidade. Muito se fala em como obter melhores resultados em diversas áreas da vida, mas o que de fato pode ser feito para alcançar objetivos e ser produtivo no trabalho? Em dez segundos pensando no assunto, creio que você imaginou algumas alternativas, certo? Entretanto, precisamos ser sinceros: antes de colocar em prática, tudo parece mais fácil. Muito mais do que motivação, para ter melhores resultados no setor de RH, é preciso Continue lendo→