Gestão de benefícios nas empresas
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4 minutos A gestão de benefícios nas empresas de forma unificada pode ser o impulso que você estava precisando. O recurso aposta na praticidade, controle e agilidade para resolver processos diários de setores como Recursos Humanos e o Financeiro. Além, é claro, do ganho de tempo que a compra unificada de benefícios oferece. Para trabalhar com gestão de pessoas atualmente é necessário muita agilidade e organização. Dois fatores que ganham grande espaço com a compra unificada de benefícios. Com o Portal Valesul, por exemplo, Continue lendo→

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4 minutos 2017 acabou de começar. Um ano novinho em folha para realizar muitas coisas legais! Junto com ele, sonhos e promessas de melhora do mercado para empresas que viveram um ano difícil em meio a crise brasileira. Para alcançar seus objetivos, é necessário estar sempre ligado nas tendências do mercado. Organizações que não renovam suas práticas, acabam tornando-se desatualizadas e tendem a apresentar grande desvantagem quando comparadas às que buscam novos métodos, cursos e novidades do mercado. Se você não quer que a Continue lendo→

profissionais de gestão de pessoas
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4 minutos Talvez, lidar com pessoas seja a tarefa mais ingrata do meio profissional. Sem dúvida nenhuma é preciso muita paciência, estratégia e compreensão. E, caso alguma coisa saia errado, você terá funcionários dispersos e sem nenhum motivo para vestir a camiseta pela empresa. Contudo, quando feita com maestria, a gestão de capital humano pode impactar significativamente na maioria dos negócios. Para evitar que maiores problemas aconteçam ao executar a difícil tarefa de comandar equipes, desenvolvemos esse texto que visa apontar alguns erros comuns Continue lendo→

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5 minutos Atingir a excelência no trabalho é o alvo da maioria dos profissionais. Uma das premissas básicas para alcançar esse objetivo é eliminar os erros que estão sendo cometidos. Para quem lida com pessoas, a questão é um pouco mais complexa. Os erros não ficam tão expostos e são mais difíceis de se localizar. Tomar decisões envolvendo seres humanos requer muita atenção, organização e dedicação. Sabendo das dificuldades encontradas por esses profissionais, decidimos, então, montar uma lista de erros comuns que são cometidos Continue lendo→

Dicas de produtividade no trabalho
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3 minutos Dia após dia, somos cobrados por nossas motivações, medos, agilidade, desempenho, etc. Todas essas cobranças são descendentes de um fator: a produtividade no trabalho. Precisamos produzir. Cada vez mais. E, além disso, a produção precisa ser de qualidade, pois o mercado exige muito de cada um de nós. Mas, como fazer isso com um alto índice de rendimento e desempenho? Aumentar a produtividade no trabalho é mais do que simplesmente fugir das distrações cotidianas e deixar de perder tempo com coisas infrutíferas. Continue lendo→

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4 minutos Parceiro, na origem da palavra, quer dizer alguém que faz parte de algo. É um indivíduo que compartilha muitas coisas com o outro: ideais, metas, sonhos e vontades. No mundo dos negócios, encontrar parceiros estratégicos pode fazer toda a diferença na receita e no crescimento de um negócio. Como escolher a melhor empresa de gestão de benefícios: Saiba mais Entretanto, nem sempre a procura é fácil. Principalmente quando esses parceiros são empresas contratadas para oferecer ferramentas e utilidades. Qual o custo-benefício oferecido? Como Continue lendo→

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4 minutos Foi-se o tempo em que realizar tarefas online era algo muito trabalhoso e inseguro. O tão prometido futuro chegou. Com ele, muitas facilidades para gerir uma empresa, também. Uma das melhores e mais úteis é a possibilidade de fazer a compra de benefícios para colaboradores em um único portal. A aquisição de créditos eletrônicos é a tecnologia sendo utilizada para revolucionar o trabalho dos setores de Gestão de Pessoas e Financeiro. Rapidez, economia de recursos, controle das movimentações e organização para evitar Continue lendo→

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4 minutos Conceder vale refeição para funcionários, diferentemente do caso do vale-transporte, não é obrigatório. Contudo, além de ser benéfico para a valorização do trabalhador, a disponibilização desse benefício pode agregar outras vantagens para uma empresa e seus colaboradores. O PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador, instituído pela lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991, é uma iniciativa do Ministério do Trabalho que visa melhorar a qualidade de vida Continue lendo→

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5 minutos Contar com ferramentas que agilizam o trabalho é imprescindível para melhorar os resultados de qualquer empresa. Quanto menos tempo você perde com tarefas corriqueiras e simples, mais tempo você ganha para pensar em inovação e modernização. Concorda? Nesse contexto, a compra unificada de benefícios pode ser uma grande ajuda para os gestores de setores como Recursos Humanos e Financeiro. Ao invés de ficar conferindo dados e fazendo a compra de créditos eletrônicos em diferentes portais, que tal economizar tempo e otimizar o Continue lendo→