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4 minutos Sente um clima pesado na empresa e percebeu que a entrega dos colaboradores caiu? Talvez você precise realizar uma pesquisa de clima organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta de mensuração da percepção que os colaboradores têm da empresa. Ela é o principal recurso na hora de diagnosticar problemas no clima organizacional, um dos principais determinantes para o alcance de metas de uma empresa e, por isso, tão importante. Todos sabemos que o segredo do sucesso de uma empresa Continue lendo→

retenção de talentos na empresa
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4 minutos A alta rotatividade de colaboradores é uma realidade brasileira na última década. E este aumento faz o empresário deparar-se com um problema: dificuldades com a retenção de talentos na empresa. Exceto em épocas de recessão com as quais nos confrontamos periodicamente, o Brasil é um país que oferece muitas oportunidades de emprego. A impossibilidade de manter seus funcionários é prejudicial às organizações: Entre outras razões, o custo para arcar com os acertos financeiros e para treinar novos colaboradores é muito alto. Mas quais Continue lendo→

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5 minutos Saiba como colaborar com a saúde financeira da empresa aumentando a economia na gestão de benefícios. Para manter o bom andamento de uma empresa, é preciso mantê-la fora do vermelho. E nesse contexto, toda economia é bem-vinda. Há muitos setores nos quais, com processos aprimorados, é possível economizar bastante na realização de funções essenciais. O setor de Recursos Humanos, por exemplo, é um departamento que, na maioria das vezes, aparenta não ter espaço para redução de custos em seu orçamento. Contudo, há Continue lendo→

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5 minutos Fique por dentro de algumas melhorias trazidas pelo boom dos smartphones para auxiliar a rotina corporativa e conheça aplicativos essenciais para profissionais de RH. Os departamentos de Recursos Humanos estão cada vez mais completos e, com isso, multiplicam-se as funções dos colaboradores. Com tantas tarefas a serem feitas, às vezes, tudo o que o gestor de RH quer é que o dia tenha mais horas. Mas a impressão de estar sempre brigando com o relógio foi um pouco amenizada com a revolução Continue lendo→

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4 minutos O conceito de RH estratégico vem ganhando muita importância. Por muito tempo, o setor de RH foi considerado um coadjuvante na estrutura empresarial.  Sim, há alguns anos atrás, os Recursos Humanos, basicamente, lidavam com aqueles problemas que mais ninguém gostaria de se envolver, tais como: demissões, demandas, aspectos burocráticos, etc.  Entretanto, com o passar dos anos, tudo isso tem mudado no meio corporativo. O setor vem ganhando cada vez mais força e, atualmente, possui relevância suficiente para assumir projetos e lidar diretamente Continue lendo→

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3 minutos Com as abordagens cada vez mais assertivas dominando o mercado atualmente, as métricas e os números tornaram-se engrenagens fundamentais para uma empresa. Nenhuma área da organização escapa de metas, retornos de investimento e relatórios – mesmo que subjetivamente. Está aí a importância dos relatórios de gestão de pessoas. O papel do RH nesse meta numérico é claro: acompanhar as métricas de rendimento da sua equipe. O Recursos Humanos da companhia irá monitorar os indicadores dos colaboradores, analisando o desenvolvimento, capacidade de liderança, Continue lendo→

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3 minutos A comodidade é inimiga da excelência no âmbito profissional. Para quem pretende tornar-se referência na sua área de atuação, é imprescindível manter a chama da busca por conhecimento acesa. Se você lida com colaboradores no seu dia a dia, então precisa ver esse post. Selecionamos 7 palestras sobre gestão de pessoas do TED imperdíveis para quem trabalha com a dificílima tarefa de gerir capital humano. Não perca! Palestras sobre gestão de pessoas: confira 7 incríveis 1. Como falar de forma que as pessoas queiram ouvir Continue lendo→

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4 minutos Com o início de um novo ano, planos e metas começam a sair do papel para tornarem-se realidade. Porém, de nada adianta ter o melhor planejamento do mundo se os seus colaboradores não estão engajados e com a produtividade alta. Não é mesmo? Contudo, como incentivar o engajamento e a atividade constante de todas as pessoas que compõem a estrutura de pessoal da empresa? É simples: selecionamos algumas dicas para engajamento e produtividade para você aprender como motivar os colaboradores. Certamente essas orientações Continue lendo→

Gestão de benefícios nas empresas
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4 minutos A gestão de benefícios nas empresas de forma unificada pode ser o impulso que você estava precisando. O recurso aposta na praticidade, controle e agilidade para resolver processos diários de setores como Recursos Humanos e o Financeiro. Além, é claro, do ganho de tempo que a compra unificada de benefícios oferece. Para trabalhar com gestão de pessoas atualmente é necessário muita agilidade e organização. Dois fatores que ganham grande espaço com a compra unificada de benefícios. Com o Portal Valesul, por exemplo, Continue lendo→

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4 minutos 2017 acabou de começar. Um ano novinho em folha para realizar muitas coisas legais! Junto com ele, sonhos e promessas de melhora do mercado para empresas que viveram um ano difícil em meio a crise brasileira. Para alcançar seus objetivos, é necessário estar sempre ligado nas tendências do mercado. Organizações que não renovam suas práticas, acabam tornando-se desatualizadas e tendem a apresentar grande desvantagem quando comparadas às que buscam novos métodos, cursos e novidades do mercado. Se você não quer que a Continue lendo→