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Culturas inovadoras surgem a todo momento. Agora, temos a aposta da vez: todos se questionam como ter flexibilidade no trabalho. É uma nova era trabalhista? Quais são as implicações do formato? Ele dá certo?
Não há respostas concretas. Mas há algumas coisas que podemos adiantar.
Busca em escala global
A busca por maior flexibilidade e por um ambiente profissional mais humanizado é resultado de toda uma nova tendência mundial pautada na sustentabilidade que só está crescendo.
O que é?
O trabalho remoto uma das formas mais difundidas no Brasil quando a questão é como ter flexibilidade no trabalho. Este é o formato que abriga atividades que podem ser desempenhadas à distância.
Quem mais utiliza este formato?
Beneficiam-se dele profissionais cujas atividades demandam criatividade, já que podem ser executado em qualquer lugar (desde que as atividade do dia possam ser desempenhadas pelo computador).
Atenção: não isenta do pagamento de VT, não!
O trabalho remoto não é, necessariamente, feito em casa. A maioria dos profissionais, inclusive, não faz. Eles preferem trabalhar em um café ou espaços de co-working, que são planejados para receber quem atua buscando ter flexibilidade nas atividades profissionais.
Atente para o fato de que, mesmo que o colaborador não vá para a empresa todos os dias, ele ainda terá gastos com deslocamento para trabalhar neste locais. Portanto, esta seguirá sendo sua obrigação legal trabalhista.
Além disso, ele seguirá tendo atividades como reuniões semanais de equipe ou então atendimento a clientes. Não esqueça que tudo isso implica gasto em deslocamento!
O que você ganha com o trabalho remoto?
- Autonomia
- Melhor desenvolvimento de disciplina
- Conforto
- Entregas com mais qualidade
Abaixo você confere o relato de 3 profissionais de áreas diferentes que aprenderam com o home office como ter flexibilidade no trabalho e, consequentemente, uma maior qualidade de vida:
O trabalho remoto permite explorar outras formas de produzir. Enquanto estávamos acostumados a viver em um mesmo local, rodeados pelas mesmas pessoas, agora estamos livres para trabalharmos em locais diferenciados, conhecendo novas pessoas e explorando novas formas de aumentar a produtividade. A qualidade de vida aumenta, nós fazemos mais coisas e a possibilidade de sermos mais criativos aumenta também. Vale a pena experimentar e viver este novo modelo de trabalho.
(Fahen Carvalho, jornalista)
Mais foco nas tarefas
“Adotei o trabalho remoto quando entrei para uma startup de vestidos de noiva. Como não tínhamos rotina exata de trabalho, mudamos várias vezes de sede e eram somente quatro pessoas trabalhando no local, na maior parte dos dias ficava trabalhando de casa. Percebi que rendia ainda melhor trabalhando remoto já que conseguia focar melhor nas minhas tarefas. Trabalhando neste formato, não me imponho horários fixos, somente metas a serem compridas durante os dias. Assim eu vejo que trabalho melhor quando estou mais disposta. Por exemplo, se estou com dor de cabeça, procuro adiar as tarefas, pois sei que não vou produzir bem naquele momento. Já quando eu estou mais ativa e criativa, procuro trabalhar, independente da hora do dia. Essa flexibilidade é o grande ponto positivo de trabalhar fora do local de trabalho. O grande desafio é se organizar para manter o ritmo das atividades.”
(Alessandra Werlang, social media)
“Tudo o que eu produzo enquanto trabalho está na nuvem, em arquivos compartilhados com o restante da equipe. Portanto, meu trabalho permite que eu não esteja 100% do tempo no meu local de trabalho. Trabalhar fora, pra mim, é incrível! Eu posso trabalhar nos mais variados lugares e é muito interessante ver o quanto isso traz ganhos em produtividade. Estar trancada em um escritório, todos os dias, pode ser muito sufocante e matar a criatividade. Eu prefiro os cafés e uso os benefícios trabalhistas que recebo para cobrir as despesas de deslocamento e consumo”
(Patrícia Bitencourt, jornalista)
Flexibilidade no trabalho
E aí?
Convencido de que o trabalho remoto, além de ser a melhor forma de ter flexibilidade no trabalho, é também um excelente método de manter a saúde mental, de despertar a concentração e aumentar – em muito! – a sua produtividade?
Se precisar de ajuda com a variação dos benefícios e implicações trabalhistas para colaboradores que trabalham em regime remoto, conte com o melhor sistema de gestão inteligente para não atrasar nada.
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