ferramentas digitais para RH

4 minutos A informatização é uma realidade consolidada. E com ela cresce a demanda por ferramentas digitais para RH. Desde que o computador foi popularizado, nossos hábitos não param de ser transformados: a informatização modificou todo o nosso cotidiano. Cada vez mais avançados, eles hoje suprem todas – ou quase todas – as nossas demandas profissionais rotineiras, padronizam processos e organizam bancos de dados. Mas… Você explora todo o potencial da era da informação?   Eu sempre soube que fazer da tecnologia minha aliada Continue lendo→

gestão do vale-transporte

3 minutos Conheça cinco práticas que são expressamente proibidas pela legislação trabalhista de nosso país quando o assunto é gestão do vale-transporte. Em muitas empresas grandes – e veja bem, esta situação não é rara -, a gestão de vale-transporte e benefícios acaba caindo nas mãos de colaboradores que não têm o preparo ou treinamento suficiente para a função. Isso acontece porque o senso comum acredita que, para ser um colaborador de RH, bastante qualificação é indispensável. No caso da gestão do vale-transporte, esta Continue lendo→

gestão de benefícios confiável
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4 minutos Algumas pessoas sonham em barrar a passagem do tempo. Infelizmente, ainda não podemos fazer isso. No entanto, podemos aproveitá-lo melhor, o que equivale a, quase, a mesma coisa. A tecnologia é nossa aliada nesse processo: enquanto pudermos contar com a automação do serviço mecânico dos processos, estaremos bem assessorados por ela. Contratar uma plataforma de gestão de benefícios confiável é um exemplo disso. Provavelmente, você já sabe disso. Talvez, você já esteja ciente dos benefícios que a plataforma de Gestão de Benefícios do Continue lendo→

qualidade de vida no trabalho
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3 minutos Você tem qualidade de vida no trabalho? Saiba mais sobre a plataforma lançada recentemente pela Sodexo que gera este índice baseado em um rápido questionário. Quando se trata do campo profissional, eis a principal busca de muitos brasileiros: como ter qualidade de vida no trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada em 2016 pelo Consórcio Internacional de Pesquisa e Desenvolvimento de Executivos (ICDR) aqui no Brasil e em outros países, alcançar um bom índice de qualidade de vida no trabalho é o Continue lendo→

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4 minutos Saiba como demitir um colaborador e conduzir este processo que é considerado o mais delicado na vida de um gestor. Um processo de demissão não é fácil para nem um dos envolvidos. Tanto gestores quanto colaboradores acabam sendo submetidos à uma certa apreensão e até estresse na hora de demitir ou ser demitido. Essa atmosfera piora se a comunicação entre chefes e funcionários não é boa: com um diálogo bidirecional ineficiente, o clima tende a ficar muito mais pesado. Então, o que Continue lendo→

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4 minutos Se você é empresário ou profissional de Recursos Humanos, cabe ficar atento às mudanças debatidas pela Reforma Trabalhista proposta pelo Governo Temer. Este é um assunto que vem pautando os debates a nível nacional, por aquecer discussão dos tópicos trabalhistas, esquecidos há bastante tempo. Críticos ao governo afirmam que alguns direitos do trabalhador serão podados. A série de medidas propostas pelo Governo Temer prevê regulamentação de algumas práticas que são comuns – porém, irregulares – no mercado de trabalho brasileiro.      Se Continue lendo→

Avaliação de desempenho de colaboradores
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3 minutos Mecanismos de avaliação de desempenho de colaboradores são o primeiro passo para analisar e diagnosticar o comportamento e rendimento de um funcionário em específico ou de um grupo. Este é uma ferramenta de Recursos Humanos empregada para aumentar a produtividade da empresa. Em suma, são mecanismos para conhecer seus funcionários e saber quais seus valores e anseios. Conhecê-los é primordial para que cada um desenvolva suas potencialidades. Quando há essa oportunidade, a empresa também se desenvolve e melhora resultados. A avaliação de Continue lendo→

Como conduzir um processo seletivo
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3 minutos Há vagas em aberto na empresa? Saiba mais sobre como conduzir um processo seletivo eficiente e evite prejuízo de tempo e dinheiro por erro de gestão Os resultados de um processo seletivo alteram a rotina de todo um setor. O recrutador – que é quem detém o conhecimento de como conduzir um processo seletivo – alimenta, por regra, a vontade de encontrar o melhor profissional para preencher a vaga em aberto na empresa. Mas, por implicar em avaliação constante durante longas etapas Continue lendo→

Compra de benefícios Sodexo
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4 minutos Conceder vale refeição para colaboradores, através da compra de benefícios Sodexo, apesar de não constituir obrigação legal, traz muitas vantagens para sua empresa.  O trabalhador sente-se valorizado, e isso implica em melhorias práticas para a empresa, como aumento na produtividade e no engajamento da equipe. A condução mensal do pagamento deste benefício, sempre atrelada ao de outras obrigações e proventos, podem acabar sobrecarregando o trabalho do departamento pessoal, sobretudo em empresas com um grande número de funcionários. Pense na seguinte lógica: Joana Continue lendo→

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6 minutos A gestão de pessoas nas organizações é uma determinante do ambiente corporativo. A forma de coordenar o trabalho de uma equipe, mantendo-a motivada e investindo em estratégia e humanização, dependendo da filosofia de gestão de pessoal adotada, tem o potencial de fazer uma empresa ascender ou declinar.   Durante algum tempo, foi absoluta a convenção de que a empresa é uma grande engrenagem composta por peças – as pessoas -, sendo estas facilmente passíveis de substituição. Hoje, esta mentalidade perigosa perde espaço Continue lendo→