Tempo de leitura: 3 minutos
Qual é o segredo para fazer uma empresa crescer com qualidade? As estratégias de RH que vamos listar agora podem parecer medidas muito simples e de conhecimento público, dependendo do porte da empresa.
Mas não são: principalmente porque, em muitas corporações, as regras não são aplicadas ao pé da letra, acarretando em problemas de processo, desorganização e problemas no clima organizacional.
Veja aqui 5 dicas de estratégias de RH para fazer a empresa crescer com qualidade:
Colaboradores devem trabalhar integrados
Estratégias de RH que envolvam integração são essenciais, invista constantemente em programas que motivem as equipes a trabalhar melhor.
A gestão humanizada é a resposta.
Em momentos em que pessoas novas chegam à equipe, integração é fundamental: é uma forma de transmitir as ideias, valores, metas e normas da empresa ao novo colaborador, e reforçá-las à equipe.
Você pode se interessar por esses posts:
Melhorar a produtividade no trabalho: onde você pode estar errando
Como motivar os colaboradores? Dicas para engajamento e produtividade
10 erros que a maioria dos profissionais de gestão de pessoas cometem e como evitá-los
Certifique-se de que a comunicação interna funciona
Este tópico das estratégias de RH representa um grande desafio para a maioria das empresas brasileiras: uma comunicação eficaz.
Não é à toa que as empresas brasileiras gastam boa parte de seus investimentos com o desenvolvimento deste mecanismo.
Observe fatores ao redor do sistema de comunicação: saber ouvir e saber se expressar é importante, mas o feedback deve ocorrer com frequência e o ambiente deve ser amigável o suficiente para que seja colocado em prática.
Sistema de avaliação: invista nele
Não se pode crescer sem avaliar os resultados.
As avaliações são balizas das decisões de gestores, como demissões, contratações, capacitações, remanejamento de pessoal e todos os procedimentos relacionados.
Invista em um sistema de avaliação que ajude sua empresa com as demandas dela. Esta será uma ferramenta importante entre as estratégias de RH.
Não subestime a pesquisa de clima organizacional
É preciso estar disposto a ouvir o que o colaborador tem a dizer sobre o seu ambiente de trabalho, sobre as dinâmicas e processos.
Como você terá acesso a essas informações? Com a pesquisa de clima.
Com ela, você descobre como é realmente a sua empresa e de que forma poderá melhorar as suas ações e processos de produção.
Empregue a tecnologia no RH
A tecnologia está voltadas às empresas, ainda bem! Envolva-a em suas estratégias de RH.
Os profissionais envolvidos nas atividades do setor são amplamente amparados por estes recursos.
Cabe investir em ferramentas que façam a diferença na rotina de trabalho do departamento, como uma plataforma de gestão de benefícios.
Ela melhora o fluxo de trabalho e confere mais qualidade de vida aos colaboradores do setor.
Esteja sempre de olho nos novos líderes
Líderes conectam colaboradores com a empresa e motivam eles a dar o seu melhor.
São agentes de transformação e estímulo do capital humano da empresa e, consequentemente, são um eficiente mecanismo de crescimento de uma empresa.
Esteja sempre atento aos novos gestores em potencial.
Ganhar em produtividade é algo sempre bom, né?! Quer saber algumas dicas imperdíveis para produzir mais e melhor no RH? Veja este guia que preparamos:
A Valesul Benefícios é o mais eficiente e prático canal para gestão de benefícios online. Vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e Vale-combustível: nós temos a melhor solução para sua empresa. No blog, dicas para Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas e muito mais. Clique aqui e curta nossa página no Facebook.
