Como a gestão inteligente de benefícios trabalhistas pode aumentar a produtividade no RH?
3 minutos Você sabia que com a gestão inteligente de benefícios trabalhistas é possível aumentar muito a produtividade no RH?
Gestão de risco de crédito: por que é importante?
2 minutos Você sabia que ter uma boa gestão de risco de crédito é o mesmo que ter uma boa saúde financeira na empresa? Fazer a gestão de risco de crédito nada mais é do que calcular as chances de um contrato não ser cumprido pelo tomador do dinheiro. Ou seja, partimos do princípio de que o risco de não receber sempre vai existir. Por isso, é tão importante que medidas diversas sejam tomadas: para diminuir o máximo possível os danos causados pela inadimplência Continue lendo→
Reuniões produtivas: 8 dicas para fugir do problema das reuniões chatas
4 minutos Realizar reuniões produtivas pode ser um pouco mais complicado do que parece e você pode acabar caindo nas garras das reuniões chatas. Então, qual seria a alternativa para manter seus colaboradores alinhados com a empresa?
Você sabe o que é compliance e como essa prática pode ajudar sua empresa?
2 minutos O que é compliance? Bem, compliance – ou compliance trabalhista – significa agir conforme as regras internas da empresa, levando a lei sempre em consideração, com padrões éticos e morais.
Vai passar o Natal trabalhando? Entenda como a decoração temática pode melhorar o clima organizacional
2 minutos Não adianta: no final de ano alguns funcionários folgam e outros precisam continuar trabalhando. No entanto, por pior que a ideia de passar o Natal trabalhando possa soar, ela não precisa representar, necessariamente, um momento ruim.
O que te espera no futuro do RH? Os 5 principais desafios da área nos próximos anos
2 minutos A crise e a instabilidade econômica só tornam o futuro do RH ainda mais difícil – e, consequentemente, a vida dos profissionais da área, que precisam ficar sempre em busca de inovação para não deixar a peteca da empresa cair.
8 ferramentas que vão te ajudar a organizar suas tarefas no RH
4 minutos A tecnologia pode ser sua grande aliada na hora de otimizar a gestão do tempo e produtividade no trabalho. Principalmente no que diz respeito ao setor de RH, sempre imerso em suas atividades e buscando as melhores estratégias para aprimorar a performance de todo o time. Existem ferramentas que podem ajudar nesse trabalho e em definir mais concretamente os seus planos. Algumas você já conhece, como o People Analytics e a própria Valesul, outras serão novidade. Ferramentas para melhorar a gestão do tempo Continue lendo→
Como ser mais produtivo no trabalho em plena Era das distrações?
3 minutos Para ser mais produtivo na Era das distrações e alcançar resultados incríveis é necessário (re)aprender a manter o foco. Para isso, é preciso colocar a organização e a força de vontade em primeiro lugar. Planejar as atividades com antecedência; ficar longe de eletrônicos que tirem a atenção (isso não é fácil, mas a chave é tentar o máximo possível); procurar ferramentas para aumentar minha produtividade. Este mini-roteiro foi essencial para que a mudança acontecesse. É fato que nós nunca estivemos tão distraídos. Continue lendo→
Gestão inteligente de benefícios trabalhistas: 5 momentos em que você gostaria de contar com a Valesul
2 minutos Há aqueles momentos em que você pensa que uma gestão inteligente de benefícios trabalhistas até ajudaria. Há aqueles momentos em que você só queria que o trabalho acabasse. E há aqueles momentos em que você se dá conta, simplesmente, que PRECISA contar com a Valesul. Mas como é esse serviço? Nós contamos abaixo cinco momentos em que você gostaria de contar com o nosso serviço para a gestão inteligente de benefícios. Leia e… Nós já vamos logo avisando: Qualquer semelhança com a Continue lendo→
Economia na gestão de benefícios: dicas para reduzir custos
5 minutos Saiba como colaborar com a saúde financeira da empresa aumentando a economia na gestão de benefícios. Para manter o bom andamento de uma empresa, é preciso mantê-la fora do vermelho. E nesse contexto, toda economia é bem-vinda. Há muitos setores nos quais, com processos aprimorados, é possível economizar bastante na realização de funções essenciais. O setor de Recursos Humanos, por exemplo, é um departamento que, na maioria das vezes, aparenta não ter espaço para redução de custos em seu orçamento. Contudo, há Continue lendo→