Dicas de Produtividade para RH
4 minutos É preciso estar disposto a ouvir o que o colaborador tem a dizer sobre o seu ambiente de trabalho, sobre as dinâmicas e processos. Mas como você terá acesso a essas informações? Com a pesquisa de clima organizacional. Ela é o principal recurso na hora de diagnosticar problemas no clima organizacional. Ainda por cima, é um dos principais determinantes para o alcance de metas de uma empresa e, por isso, tão importante. Porém, você sabe como elaborar e colocar em prática uma Continue lendo→
3 minutos Você sabe porque é tão importante aplicar a saúde ocupacional no dia a dia da empresa? O capital humano é o mais valioso de uma empresa. Quando os gestores entendem isso, tudo fica mais fácil. Na maioria das vezes, os funcionários passam boa parte do seu dia dentro da empresa. Ou seja, não é impossível que problemas de saúde surjam em decorrência de alguma atividade exercida durante esse período. Falar sobre saúde ocupacional é falar sobre qualidade de vida. Sendo assim, é Continue lendo→
3 minutos As habilidades de liderança e gestão de pessoas são uma arte! Mas, para dominar essa arte, é preciso muito estudo, dedicação, empatia e humanidade. É muito importante pensar que o nome “gestão de pessoas” não é à toa. É preciso reconhecer, antes de mais nada, as pessoas são a grande engrenagem que fará sua empresa atingir o sucesso. Por isso, listamos as principais etapas do processo estratégico de gestão de pessoas. Assim, você terá uma visão muito mais clara sobre sua equipe, Continue lendo→
3 minutos Identificar grandes talentos nem sempre é tarefa fácil. Porém, existem algumas dinâmicas de recrutamento e seleção que podem te ajudar a encontrar o profissional perfeito para a vaga. Processos seletivos podem ser cansativos para o recrutador. Inclusive quando são feitos com entrevistas padrões: a escolha tende a acontecer apenas depois de várias e várias entrevistas. Sendo assim, que tal sair do padrão e inovar um pouco? Vamos te mostrar 3 dinâmicas de recrutamento e seleção que vão deixar o processo muito mais Continue lendo→
3 minutos Sabemos que não existe apenas um perfil de liderança, mas sim vários. Por isso, é importante saber identificar qual é o perfil ideal para cada equipe de trabalho. Na série Game Of Thrones é possível observar diversos perfis de liderança, já que grande parte dos personagens são inspiradores e representam grandes líderes.
2 minutos Falar sobre a Teoria U não é exatamente uma tarefa fácil devido a profundidade que é possível alcançar. As transformações que ela viabiliza, por sua vez, também são profundas.
3 minutos A diversidade nas empresas é um tema atual e urgente. Os benefícios de ter uma empresa diversa são inúmeros, não apenas socialmente falando, mas também para o crescimento sólido do seu negócio.
3 minutos Por muito tempo, o setor de RH foi considerado um coadjuvante na estrutura empresarial. Os tempos mudaram e o planejamento estratégico para RH tornou-se imprescindível para o sucesso de uma organização. Mas você sabe como fazer o planejamento estratégico para RH? Neste post falaremos sobre como este planejamento pode acrescentar no crescimento da sua empresa e apresentar formas de montá-lo.
2 minutos Vamos lá, você já deve ter ouvido que “é errando que se aprende”, certo? Bem, podemos confirmar a veracidade dessa frase, já que o erro pode ser encarado como uma oportunidade de experimentação, levando os planos além do papel, observando comportamentos de mercado e aprimorando seus resultados.
3 minutos Não é novidade para você que gerenciar empresas, de forma saudável para os colaboradores e sem deixar de mirar nos resultados, é um processo que demanda esforço e cuidado.
