O que é mentoring: como funciona essa ferramenta?
2 minutos Você sabe o que é mentoring? Estamos falando de uma técnica bastante simples e fácil de ser aplicada, mas com potencial gigantesco de benefícios para a sua empresa.
Treinamento para RH: 5 cursos para fazer e começar 2020 com o pé direito
2 minutos Você sabia que o treinamento para RH é algo fundamental para o sucesso da sua carreira?
Eventos de RH em 2020: 7 encontros para não perder
3 minutos Você sabe quais são os principais eventos de RH em 2020? Se atualizar na carreira é um item indispensável para qualquer profissional que almeja o sucesso. Principalmente na era da informação, saber quais são as novidades e tendências é fundamental. Foi pensando nisso que preparamos um lista com os 7 eventos de RH em 2020 que você não pode perder de jeito nenhum.
Férias de fim de ano: 6 dicas para não se perder na hora de conceder férias para os colaboradores
4 minutos Aproveitamos as férias de fim de ano para ajudar a sanar algumas dúvidas sobre esse assunto. Apesar de ser uma temática corriqueira para os profissionais de RH, trata-se de um tema que pode se tornar complexo em diversas situações. Por isso, é preciso se planejar, afinal, muitas empresas concedem férias coletivas nesse período. Outras, apesar de não terem esse hábito, concedem férias para um número grande de funcionários devido às festas de final de ano e férias escolares.
Tendências RH 2020: 3 tópicos que você deve ficar de olho
4 minutos Chegou a hora de conhecer tendências para o RH em 2020! Sim, já estamos no final do ano e por isso a palavra deve ser renovação. É verdade que o RH não é mais o mesmo que era há 20 ou até 10 anos atrás. Vivemos na era da informação e com ela, muita coisa não só mudou como evoluiu. Desse modo, você não pode ficar para trás. É tempo de transformação! Assim, ficar de olho no que existe de mais novo Continue lendo→
Inbound Recruiting: a metodologia do momento na área de RH
3 minutos Apesar de existirem diversas formas de se fazer recrutamento e seleção, a metodologia do Inbound Recruiting vem chamando atenção dos profissionais de RH. Em um contexto onde contratações inadequadas geram perdas em vários sentidos para a empresa, pensar em novas formas de recrutar talentos é o caminho ideal. Por isso, neste post falaremos um pouco mais sobre a metodologia do momento na área de RH. Acompanhe!
Assédio sexual no trabalho: o que é e como o RH pode intervir?
2 minutos Casos de assédio sexual no trabalho, infelizmente, são mais comuns do que imaginamos. Na verdade, dados de uma pesquisa feita pela Talenses, consultoria de recrutamento executivo, mostra exatamente isso. Entrevistas feitas com mais de 3.000 pessoas revelam que que 34% das mulheres já sofreram algum tipo de assédio sexual no trabalho. Por isso, o setor de RH precisa entender sobre o assunto e estar atento, já que parte fundamental do trabalho de qualquer gestor de RH é prezar pelo bem-estar de seus Continue lendo→
Retenção de talentos: 5 dicas infalíveis para reter os melhores colaboradores
3 minutos A retenção de talentos é uma das partes mais importantes do planejamento estratégico de uma empresa. Afinal, são as pessoas que fazem o seu negócio atingir o sucesso. Diversas estratégias formam um conjunto de práticas, capazes de atrair e reter os melhores profissionais do mercado. Independente do ramo ou tamanho da sua empresa, reter talentos vai muito além do aumento de salário. Se você acha que a retenção de talentos é muito difícil, neste post vamos te dar 5 dicas infalíveis para Continue lendo→
Política de benefícios trabalhistas: você sabe o que é ou não obrigatório?
4 minutos A política de benefícios de uma empresa é o fator chave quando o assunto é retenção de talentos. Por isso, alguns benefícios são tão comumente oferecidos que tanto os funcionários quantos os gestores de RH ficam em dúvida sobre quais são obrigatórios ou não. Sendo assim, para montar uma política de benefícios coerente com o perfil dos colaboradores da sua empresa, é importante saber o que é dever do empregador e o que pode ser tratado como um diferencial da empresa.
Segurança no trabalho: o que é e como ela afeta o RH?
7 minutos A segurança no trabalho existe para garantir o bem-estar dos funcionários, assim como o RH. Sabemos que o Brasil é quarto lugar no ranking mundial de acidentes de trabalho. Por isso, a atuação do RH de forma conjunta com o setor de segurança no trabalho é muito importante e garante que as normas sejam aplicadas. Para diminuir os riscos de acidentes, é importante ter um olhar atento para a manutenção das medidas de prevenção e para a saúde ocupacional. Neste sentido, o Continue lendo→