gestão de recursos humanos

4 minutos Recentemente, um viral quebrou a internet e que pode ser muito útil para a reflexão na gestão de Recursos Humanos. Uma norte-americana do estado do Michigan (EUA), divulgou uma história surpreendente sobre seu trabalho. Bem, pelo menos para nós – brasileiros – em meio a tantas mudanças e reformas na legislação trabalhista é, sim, surpreendente. Gestão de Recursos Humanos: A história   Tudo teria começado quando a mulher, que trabalha como desenvolvedora de sites na internet, enviou uma mensagem para sua equipe Continue lendo→

cartão tri poa

2 minutos Mora em Porto Alegre (RS) e utiliza o transporte coletivo? Ou então é empresário local e quer conhecer mais sobre o serviço que paga aos colaboradores? Preparamos este conteúdo para que você fique por dentro das funcionalidades do oferecidas pelo Cartão TRI Poa. Conheça coisas que você não sabia sobre o Cartão TRI Poa 1 – Entre a recarga e a compensação do pagamento pode haver uma semana de prazo. O processo de recarga do Cartão TRI Poa precisa ser realizado de forma Continue lendo→

trabalhar no feriado

1 minuto Teoricamente, é proibido trabalhar no feriado. No art. 70, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) proíbe o trabalho em feriados nacionais, estaduais e municipais. No entanto, há empresas que não podem cancelar atividades nestes dias. É o caso de emissoras de televisão, por exemplo. Principalmente, no que tange equipes técnicas. Em tais casos, a possibilidade de trabalho nos feriados está previsto em contrato. Regras específicas para trabalhar no feriado   Desde 2007, comerciantes são obrigados a observar leis municipais e tratados Continue lendo→

pagamento de férias

4 minutos O pagamento de férias é um direito essencial para garantir a saúde do trabalhador. Não, nós não criamos isso. É uma diretriz da Organização Internacional do Trabalho (OIT). No Brasil, é garantida pela Constituição Federal de 88 e pela CLT. Mas o que diz a CLT sobre o pagamento de férias ao trabalhador brasileiro? Art 129: Este artigo da CLT determina que todo empregado formal tem direito a férias remuneradas. Elas são anuais. O valor do pagamento de férias é um salário mais Continue lendo→

regras da licença-maternidade

3 minutos As regras da licença-maternidade foram criadas em 1943. Elas são um direito de todas as trabalhadoras brasileiras contribuintes do INSS, que trabalhem com carteira assinada, sejam servidoras públicas, trabalhadoras temporárias e terceirizadas, autônomas ou funcionárias domésticas. Perguntas e respostas para o RH sobre as regras da licença-maternidade: Regras da licença-maternidade: Qual é o valor que a mulher deve receber do benefício? É igual ao do salário mensal. Donas de casa ou estudantes que não tenham salário mas que são ou tenham sido contribuintes Continue lendo→

vale alimentação

3 minutos A melhor forma de recompensar um trabalhador é com benefícios trabalhistas. Além de se sentir melhor remunerado e aumentar seu engajamento e produtividade, um trabalhador que recebe benefícios, como o vale alimentação, consegue ter melhor qualidade de vida fora da empresa. Isso pode parecer uma percepção óbvia. Mas nem tanto, já que a maioria das empresas insiste em pagar apenas aquilo que está determinado na lei – como o vale transporte, por exemplo, que é obrigatório – mas considera os benefícios facultativos, Continue lendo→

Gestao de Recursos Humanos (2)

4 minutos Se todas as empresas fossem comandadas por pessoas conscientes da importância que OUTRAS PESSOAS têm para alcançar bons resultados, o mundo corporativo seria um lugar muito melhor… Não é mesmo?! Por essa razão, a gestão de RH é tão importante. Este texto é sobre motivos para amar a Gestão de RH? Exatamente! Manter boas práticas em gestão de RH é um dos maiores desafios de qualquer empresa: É desafiador como tudo aquilo que engloba questões subjetivas, como impressões, expectativas e emoções dos Continue lendo→

desafios do profissional do RH

8 minutos Orian Kubaski, presidente da ABRH/RS, fala sobre os desafios do profissional do RH, e defende que uma boa gestão de pessoas não está aliada ao número de colaboradores e sim na inteligência utilizada a serviço da gestão de RH Na era da informação, o ambiente corporativo passa por inúmeras transformações. Com o setor de Recursos Humanos não é diferente. Para acompanhar as mudanças, melhorar a execução de tarefas e vencer todos os desafios do profissional do RH, diretores devem considerar adoção de Continue lendo→

o que é uma administradora de benefícios

4 minutos Você sabe o que é uma administradora de benefícios?  Descubra tudo sobre essa prestadora de serviços para você que busca melhorias no fluxo de trabalho e economia no setor de RH. O que é uma administradora de benefícios? É a inovação dos setores de RH potencializada graças ao boom do online. É a chegada do futuro, que traz segurança e comodidade para quem quer facilidades ao gerenciar uma empresa. Ao contar com uma administradora de benefícios, você pode fazer todas as compras de Continue lendo→

RH é trabalho de mulher

4 minutos RH é trabalho de mulher, sim. Assim como qualquer outro trabalho também é. Afinal, trabalho de mulher é aquele que ela quiser! O imaginário popular, talvez até inconscientemente, associa o Departamento de Recursos Humanos às mulheres de forma automática e acha que RH é trabalho de mulher. Você deve pensar que ele está, em todas as empresas, tomado pelo gênero feminino e está certo. De acordo com dados da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), 66% dos postos do Departamento de Recursos Continue lendo→