principais pontos da reforma trabalhista

2 minutos Bem, para entendermos o que muda para o trabalhador com a reforma trabalhista devemos começar assim: diferenças entre o trabalhador autônomo e o empregado; como essas diferenças influenciam nos direitos; quais são os principais pontos da reforma trabalhista. Primeiro, o trabalhador autônomo é aquele que exerce sua atividade sem vínculo empregatício. Ou seja, não há subordinação e sua atividade econômica é realizada em proveito próprio. Já o empregado é toda pessoa física que prestar serviços de forma contínua ao empregador (excetuando contratos Continue lendo→

1 minuto Você trabalha e vai ter um bebê… Que alegria! E depois delas, as dúvidas. A primeira delas é: “Como funciona a licença maternidade?” Essas dúvidas aumentam quando o bebê nasce com um problema de saúde. A microcefalia é uma das principais complicações que geram questionamentos, já que pode representar uma dependência permanente do filho com a mãe. Mães de bebês com microcefalia têm direitos específicos dentro da lei? SIM! Em 2016, foi sancionada uma lei que aumenta para 180 dias de licença Continue lendo→

abandono de emprego

2 minutos Você sabe o que caracteriza o abandono de emprego, legalmente falando? Apesar de constituir justa causa para demissão, de acordo com a CLT, o abandono de emprego não é tratado em termos claros pela legislação. O que isso quer dizer? Bem, não há uma especificação na lei sobre quantas faltas o funcionário deve ter. Há, no máximo, um consenso sobre 30 dias consecutivos de ausência do colaborador. Situação complicada para quem emprega É um momento de poucas certezas e onde não há Continue lendo→

homem de costas sentado na frente da mesa do computador trabalhando home office - como ter flexibilidade no trabalho
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4 minutos Culturas inovadoras surgem a todo momento. Agora, temos a aposta da vez: todos se questionam como ter flexibilidade no trabalho. É uma nova era trabalhista? Quais são as implicações do formato? Ele dá certo? Não há respostas concretas. Mas há algumas coisas que podemos adiantar. Busca em escala global A busca por maior flexibilidade e por um ambiente profissional mais humanizado é resultado de toda uma nova tendência mundial pautada na sustentabilidade que só está crescendo. O que é? O trabalho remoto Continue lendo→

3 minutos A inovação em gestão de pessoas não para. Graças às novas tecnologias e aos avanços dos meios tecnológicos tudo ficou muito mais fácil. Mas tudo mesmo! Até a sistemática dos processos seletivos foi modificada, podendo ser a distância. Esse tipo de seleção traz muitas vantagens para a corporação: reduzir custos para o candidato e para a empresa ser mais dinâmico e moderno permitir um planejamento mais assertivo monitoramento de todo o processo atendimento mais humanizado aos candidatos.   Sua empresa economiza muito Continue lendo→

homem negro trabalhando com celular em uma mão, lápis na outra mão fazendo anotações em um caderno e com o notebook aberto - gestão do tempo e produtividade no trabalho
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4 minutos A tecnologia pode ser sua grande aliada na hora de otimizar a gestão do tempo e produtividade no trabalho. Principalmente no que diz respeito ao setor de RH, sempre imerso em suas atividades e buscando as melhores estratégias para aprimorar a performance de todo o time. Existem ferramentas que podem ajudar nesse trabalho e em definir mais concretamente os seus planos.  Algumas você já conhece, como o People Analytics e a própria Valesul, outras serão novidade. Ferramentas para melhorar a gestão do tempo Continue lendo→

mulher negra trabalhando com a mesa cheia de coisas - ferramentas para aumentar minha produtividade
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3 minutos Para ser mais produtivo na Era das distrações e alcançar resultados incríveis é necessário (re)aprender a manter o foco. Para isso, é preciso colocar a organização e a força de vontade em primeiro lugar. Planejar as atividades com antecedência; ficar longe de eletrônicos que tirem a atenção (isso não é fácil, mas a chave é tentar o máximo possível); procurar ferramentas para aumentar minha produtividade. Este mini-roteiro foi essencial para que a mudança acontecesse. É fato que nós nunca estivemos tão distraídos. Continue lendo→

jovem mulher sorrindo na mesa de trabalho - mulheres no mercado de trabalho

3 minutos Você tem lido algo sobre mulheres no mercado de trabalho? O que sabe sobre o assunto? Bem, em um país que, apesar de todos os avanços das mulheres – as quais são 43,8% dos trabalhadores brasileiros -, tem apenas 37% delas no topo da hierarquia de funcionários exercendo cargos de chefia e gestão. Mas você sabia que o crescimento da empresa está intimamente atrelado ao número de mulheres no mercado de trabalho e às políticas de diversidade de gênero? Como a presença das Continue lendo→

grupo de pessoas sentados para uma reunião - como aprimorar processos de gestão de pessoas

3 minutos Nós somos os melhores amigos dos profissionais do RH. Nós sabemos que dúvidas do tipo como aprimorar processos de gestão de pessoas são parte da sua rotina o tempo todo. Bem, nós trouxemos uma ideia legal!   Com a intenção de resolver esse problema surge a GAMIFICAÇÃO. Trata-se de uma tendência crescente de utilizar jogos, interações lúdicas e dinâmicas tecnológicas para envolver, engajar, melhorar o aprendizado e gerar motivação nos seus colaboradores (ou clientes). Como aprimorar processos de gestão de pessoas Mas Continue lendo→

2 minutos Uma gestão eficiente de benefícios pode trazer inúmeras vantagens para o seu setor de RH. Para um setor que trabalha tanto sob pressão e que é repleto de acúmulo de metas, compromissos e tarefas a serem cumpridas, uma gestão eficiente de benefícios é a resposta para amenizar o fluxo de trabalho, otimizar os resultados e deixar o seu setor de RH mais inteligente. Você sabe como uma gestão eficiente de benefícios pode ajudar o seu RH? Uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Continue lendo→