3 minutos O que é turnover? Turnover é a métrica utilizada para medir a rotatividade de funcionários em uma determinada empresa, comparando ao giro de entradas e saídas de pessoal. Além disso, trata-se de um dos principais indicadores organizacionais.
3 minutos Como contratar um colaborador? Você, como profissional de RH, sabe bem que o Ministério do Trabalho exige uma série de registros na hora de contratar novos funcionários. Muitos gestores podem se confundir com toda a burocracia.
2 minutos Como definir um bom salário sem comprometer a empresa ou colocar em risco o bem-estar dos funcionários? Quando se trata de pretensão salarial, tudo deve ser planejado com cuidado para que todos os lados saiam ganhando.
1 minuto A Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017, ainda causa muitas dúvidas na forma como afeta os direitos dos colaboradores. As férias fracionadas é uma dessas.
3 minutos De acordo com Daniel Goleman, psicólogo formado pela universidade de Harvard, a inteligência emocional (IE) no trabalho corresponde à nossa capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e os sentimentos alheios.
2 minutos Os direitos do funcionário terceirizado são sempre motivo de inúmeras dúvidas e contradições: qual empresa deve ser responsabilizada pelo pagamento de benefícios e direitos? A terceirização trabalhista dá direitos ao colaborador?
2 minutos A reforma das leis trabalhistas ainda gera muitas dúvidas e polêmicas. No entanto, é nosso dever compreender todas as possibilidades trazidas pela medida e o que elas acarretam na vida dos colaboradores.
2 minutos O que a lei diz sobre demissão de gestante? É conferido à colaboradora a estabilidade da gestante provisória, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
3 minutos Employer branding é um excelente benefício para atrair e reter talentos. Considerando a crescente taxa de turnovers no país, reter talentos se torna essencial para o bom desenvolvimento da empresa. Mas o que envolve Employer Branding? Toda estratégia do método envolve utilizar, em conjunto, ações entre os colaboradores da empresa, promovendo um maior bem-estar e, consequentemente, maiores engajamento e retenção de talentos nas organizações. Gestão de talentos e retenção de funcionários: por que é importante? Primeiro, garantir um benefício para atração e Continue lendo→
2 minutos Você sabe o que é contrato de trabalho intermitente? Este tipo de contratação está em vigor desde novembro de 2017 e foi instituído pela Reforma Trabalhista. Sua principal característica é não exigir legalmente que os serviços exercidos pelo profissional tenham continuidade. Um novo modelo de trabalho O contrato de trabalho intermitente instituído pela reforma trabalhista é classificado como um novo modelo de trabalho. Neste modelo, os serviços podem ser prestados com períodos de alternância. Ou seja: o empregado trabalha de acordo com Continue lendo→