4 minutos Todo gestor sabe o pesadelo que é o pedido de demissão do colaborador. Ainda mais quando esse colaborador é dos bons, se identifica com a cultura organizacional da empresa e veste a camisa. Ou vestia. Até pedir para sair, pelo menos…
2 minutos O que é compliance? Bem, compliance – ou compliance trabalhista – significa agir conforme as regras internas da empresa, levando a lei sempre em consideração, com padrões éticos e morais.
5 minutos Sim, já estamos acostumados com a velha conversa sobre receber VT em dinheiro – e o VR também.
2 minutos Seus funcionários não vão trabalhar mais de algumas vezes por mês? Você costuma ter que se virar para garantir que a produtividade da empresa não caia? Bem, talvez o absenteísmo nas empresas seja o mal por trás de toda a sua dor de cabeça. Vamos descobrir?
3 minutos Nós, da Valesul, acreditamos que inspirar e incentivar mulheres a conquistarem uma carreira de liderança só traz benefícios para o desenvolvimento dos negócios. Também acreditamos na necessidade de acabar de vez com a desigualdade entre gêneros que – infelizmente – ainda permeia o espaço corporativo.
3 minutos Você, com um gestor de RH, sabe o que é turnover e que o termo se refere à rotatividade de pessoal dentro de uma empresa. E uma alta taxa de rotatividade é imensamente prejudicial a qualquer companhia:
2 minutos Você sabe o que é o eSocial? Se você é, de alguma forma, envolvido com as áreas de gestão, financeiro ou contabilidade então sim, você já deve ter ouvido falar o que é eSocial e como ele atua nas empresas.
3 minutos Você sabia que apenas 37,8% dos cargos de liderança nas empresas são ocupados por mulheres? O número não fecha se considerarmos que presença feminina é maioria nas faculdades e mais de 50% da população.
3 minutos Não é segredo para ninguém que a tecnologia é um dos principais agentes influenciadores no que se refere ao futuro das organizações, não é? Já tivemos exemplos suficientes sobre como a tecnologia pode engrandecer um negócio, quebrá-lo ou deixá-lo mais perto do seu público.
3 minutos As maiores empresas do mundo – essas que são referência tanto na sua área de atuação no mercado quanto em cultura organizacional – são dinâmicas e usam e abusam das táticas da gamificação. Você já pensou em implantar essas estratégias de engajamento na sua empresa?