2 minutos Vamos lá, você já deve ter ouvido que “é errando que se aprende”, certo? Bem, podemos confirmar a veracidade dessa frase, já que o erro pode ser encarado como uma oportunidade de experimentação, levando os planos além do papel, observando comportamentos de mercado e aprimorando seus resultados.
3 minutos É comum que no dia a dia corrido dos profissionais de RH os termos equivalência e equiparação salarial sejam usados como sinônimos. No entanto, cada um tem um significado específico – e saber utilizá-los de forma adequada é fundamental. Apesar de no dia a dia os termos “equiparação” e “equivalência” salarial serem usados como sinônimos, os profissionais de RH precisam estar atentos ao significado de cada um. Afinal, o uso incorreto pode ocasionar até mesmo transtornos legais.
3 minutos Ao perguntar para a maioria das mães que trabalham sobre quais sentimentos elas carregam dentro de si em relação a maternidade, sem dúvidas, a palavra culpa aparecerá em um momento ou outro.
3 minutos O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade nova que foi instituída pela reforma trabalhista e está em vigor desde Novembro de 2017. Mas você sabe como funciona o contrato de trabalho intermitente?
3 minutos Por mais que as tendências do mundo corporativo apontem para uma flexibilização e horizontalidade nas relações de trabalho, ainda existe uma diferenciação de cargos e salários que respeitam uma certa hierarquia.
3 minutos Não é novidade para você que gerenciar empresas, de forma saudável para os colaboradores e sem deixar de mirar nos resultados, é um processo que demanda esforço e cuidado.
4 minutos Realizar reuniões produtivas pode ser um pouco mais complicado do que parece e você pode acabar caindo nas garras das reuniões chatas. Então, qual seria a alternativa para manter seus colaboradores alinhados com a empresa?
3 minutos As principais mudanças da Reforma Trabalhista ainda suscitam muitas dúvidas – principalmente nos colaboradores e em quem está procurando emprego.
4 minutos Como aumentar a produtividade das equipes? Essa é uma dúvida comum no meio corporativo. E não é para menos, já que mais de 50% dos colaboradores se encontram insatisfeitos no próprio trabalho.
3 minutos Imagine só: você, despreocupado em traçar planos impossíveis para fazer com que seus colaboradores se tornem engajados. Já seus funcionários, eles estariam correndo atrás das metas e trabalhando como se a empresa fosse deles.