Refeitório, VA ou VR: qual é a melhor escolha para a empresa?

3 minutos Qual é a melhor escolha: VA ou VR? Essa pergunta é muito comum nas empresas. Então, viemos de uma vez por todas te ajudar a escolher dentre as opções. Chamamos de VA o benefício de vale-alimentação e de VR o benefício de vale refeição. Engana-se quem acredita que estamos falando de benefícios obrigatórios. Entretanto, trata-se de uma poderosa ferramenta de retenção de talentos. Por isso, vamos explicar qual a diferença entre os dois benefícios, o que diz a lei sobre eles e Continue lendo→

Gestão de risco de crédito: por que é importante?

2 minutos Você sabia que ter uma boa gestão de risco de crédito é o mesmo que ter uma boa saúde financeira na empresa? Fazer a gestão de risco de crédito nada mais é do que calcular as chances de um contrato não ser cumprido pelo tomador do dinheiro. Ou seja, partimos do princípio de que o risco de não receber sempre vai existir. Por isso, é tão importante que medidas diversas sejam tomadas: para diminuir o máximo possível os danos causados pela inadimplência Continue lendo→

Gestão de fornecedores de RH: como gerir de forma efetiva?

2 minutos Independente do porte da sua empresa, ela certamente precisa de uma gestão de fornecedores de RH eficiente.  Toda empresa, para funcionar como se espera, precisa de equipamentos que ajudem os funcionários em suas tarefas diárias. Para isso, é preciso contar com uma equipe especializada, que saiba contratar os melhores fornecedores de RH. Para ser um bom profissional de RH estratégico é preciso ter conhecimento sobre as melhores técnicas para uma boa gestão de fornecedores de RH. Por isso, reunimos neste post algumas Continue lendo→

Saúde do colaborador: incentive suas funcionárias a participar do Outubro Rosa

2 minutos Uma empresa que se preocupa com a saúde do colaborador é uma empresa que se preocupa, também, com a produtividade. Incentivar suas funcionárias a participar do Outubro Rosa é um papel importantíssimo do setor de RH. Conhecida como Outubro Rosa, a campanha contra o câncer de mama dentro das empresas é tão importante quanto a feita pelos setores de saúde.  Por isso, os gestores de RH devem pensar em estratégias que foquem na saúde do colaborador. Ou seja, a participação das empresas Continue lendo→

Metodologias ágeis: como superar o imprevisível?
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3 minutos Você sabia que também podemos aplicar as metodologias ágeis facilmente ao RH? Um método que começou sendo voltado para desenvolvimento de software, com tamanha eficiência, não demorou muito para expandir para outras diversas áreas.  Apesar de ser voltado para a tecnologia, as metodologias ágeis tem como princípio a valorização da parte humana nos processos. E isso, por si só, tem tudo a ver com a área e Recursos Humanos.  Neste post, vamos te mostrar como as metodologias ágeis podem ajudar o setor Continue lendo→

Pesquisa de clima organizacional: como aplicar na empresa?
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4 minutos É preciso estar disposto a ouvir o que o colaborador tem a dizer sobre o seu ambiente de trabalho, sobre as dinâmicas e processos. Mas como você terá acesso a essas informações? Com a pesquisa de clima organizacional. Ela é o principal recurso na hora de diagnosticar problemas no clima organizacional. Ainda por cima, é um dos principais determinantes para o alcance de metas de uma empresa e, por isso, tão importante. Porém, você sabe como elaborar e colocar em prática uma Continue lendo→

Saúde ocupacional: 4 formas de aplicá-la no dia a dia da empresa
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3 minutos Você sabe porque é tão importante aplicar a saúde ocupacional no dia a dia da empresa? O capital humano é o mais valioso de uma empresa. Quando os gestores entendem isso, tudo fica mais fácil. Na maioria das vezes, os funcionários passam boa parte do seu dia dentro da empresa. Ou seja, não é impossível que problemas de saúde surjam em decorrência de alguma atividade exercida durante esse período.  Falar sobre saúde ocupacional é falar sobre qualidade de vida. Sendo assim, é Continue lendo→

Palestras sobre gestão de pessoas

3 minutos Você já pensou que assistir palestras sobre gestão de pessoas pode ser o caminho para manter-se em constante aprendizado? Os profissionais mais qualificados do mercado são aqueles que estão sempre em busca de conhecimento. Mas sabemos que o tempo está cada vez mais apertado. Mesmo assim, com o auxílio da tecnologia, não existem mais desculpas para não adquirir conhecimento.  Você já ouviu falar nas palestras sobre gestão de pessoas do TED?

Quer funcionários mais empenhados? Então saiba tudo sobre gestão de pessoas
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3 minutos As habilidades de liderança e gestão de pessoas são uma arte! Mas, para dominar essa arte, é preciso muito estudo, dedicação, empatia e humanidade. É muito importante pensar que o nome “gestão de pessoas” não é à toa. É preciso reconhecer, antes de mais nada, as pessoas são a grande engrenagem que fará sua empresa atingir o sucesso. Por isso, listamos as principais etapas do processo estratégico de gestão de pessoas. Assim, você terá uma visão muito mais clara sobre sua equipe, Continue lendo→

Guia definitivo do vale transporte de acordo com a CLT

3 minutos O vale transporte, de acordo com a CLT, está entre os direitos incontestáveis conquistados pelo trabalhador brasileiro. Ele propõe que o colaborador vá ao trabalho tendo suas despesas de deslocamento compartilhadas com o empregador.  Ou seja, ele é obrigatório a todos os colaboradores brasileiros dos meios urbano e rural, estejam eles integrando o quadro de funcionários de uma empresa de forma fixa ou temporária. Assim, trazemos neste post um guia definitivo com tudo que você precisa saber sobre o que é o vale Continue lendo→