2 minutos O que a lei diz sobre demissão de gestante? É conferido à colaboradora a estabilidade da gestante provisória, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
3 minutos Employer branding é um excelente benefício para atrair e reter talentos. Considerando a crescente taxa de turnovers no país, reter talentos se torna essencial para o bom desenvolvimento da empresa. Mas o que envolve Employer Branding? Toda estratégia do método envolve utilizar, em conjunto, ações entre os colaboradores da empresa, promovendo um maior bem-estar e, consequentemente, maiores engajamento e retenção de talentos nas organizações. Gestão de talentos e retenção de funcionários: por que é importante? Primeiro, garantir um benefício para atração e Continue lendo→
2 minutos Você sabe o que é contrato de trabalho intermitente? Este tipo de contratação está em vigor desde novembro de 2017 e foi instituído pela Reforma Trabalhista. Sua principal característica é não exigir legalmente que os serviços exercidos pelo profissional tenham continuidade. Um novo modelo de trabalho O contrato de trabalho intermitente instituído pela reforma trabalhista é classificado como um novo modelo de trabalho. Neste modelo, os serviços podem ser prestados com períodos de alternância. Ou seja: o empregado trabalha de acordo com Continue lendo→
2 minutos Bem, para entendermos o que muda para o trabalhador com a reforma trabalhista devemos começar assim: diferenças entre o trabalhador autônomo e o empregado; como essas diferenças influenciam nos direitos; quais são os principais pontos da reforma trabalhista. Primeiro, o trabalhador autônomo é aquele que exerce sua atividade sem vínculo empregatício. Ou seja, não há subordinação e sua atividade econômica é realizada em proveito próprio. Já o empregado é toda pessoa física que prestar serviços de forma contínua ao empregador (excetuando contratos Continue lendo→
1 minuto Você trabalha e vai ter um bebê… Que alegria! E depois delas, as dúvidas. A primeira delas é: “Como funciona a licença maternidade?” Essas dúvidas aumentam quando o bebê nasce com um problema de saúde. A microcefalia é uma das principais complicações que geram questionamentos, já que pode representar uma dependência permanente do filho com a mãe. Mães de bebês com microcefalia têm direitos específicos dentro da lei? SIM! Em 2016, foi sancionada uma lei que aumenta para 180 dias de licença Continue lendo→
2 minutos Você sabe o que caracteriza o abandono de emprego, legalmente falando? Apesar de constituir justa causa para demissão, de acordo com a CLT, o abandono de emprego não é tratado em termos claros pela legislação. O que isso quer dizer? Bem, não há uma especificação na lei sobre quantas faltas o funcionário deve ter. Há, no máximo, um consenso sobre 30 dias consecutivos de ausência do colaborador. Situação complicada para quem emprega É um momento de poucas certezas e onde não há Continue lendo→
4 minutos Culturas inovadoras surgem a todo momento. Agora, temos a aposta da vez: todos se questionam como ter flexibilidade no trabalho. É uma nova era trabalhista? Quais são as implicações do formato? Ele dá certo? Não há respostas concretas. Mas há algumas coisas que podemos adiantar. Busca em escala global A busca por maior flexibilidade e por um ambiente profissional mais humanizado é resultado de toda uma nova tendência mundial pautada na sustentabilidade que só está crescendo. O que é? O trabalho remoto Continue lendo→
3 minutos A inovação em gestão de pessoas não para. Graças às novas tecnologias e aos avanços dos meios tecnológicos tudo ficou muito mais fácil. Mas tudo mesmo! Até a sistemática dos processos seletivos foi modificada, podendo ser a distância. Esse tipo de seleção traz muitas vantagens para a corporação: reduzir custos para o candidato e para a empresa ser mais dinâmico e moderno permitir um planejamento mais assertivo monitoramento de todo o processo atendimento mais humanizado aos candidatos. Sua empresa economiza muito Continue lendo→
4 minutos A tecnologia pode ser sua grande aliada na hora de otimizar a gestão do tempo e produtividade no trabalho. Principalmente no que diz respeito ao setor de RH, sempre imerso em suas atividades e buscando as melhores estratégias para aprimorar a performance de todo o time. Existem ferramentas que podem ajudar nesse trabalho e em definir mais concretamente os seus planos. Algumas você já conhece, como o People Analytics e a própria Valesul, outras serão novidade. Ferramentas para melhorar a gestão do tempo Continue lendo→
3 minutos Para ser mais produtivo na Era das distrações e alcançar resultados incríveis é necessário (re)aprender a manter o foco. Para isso, é preciso colocar a organização e a força de vontade em primeiro lugar. Planejar as atividades com antecedência; ficar longe de eletrônicos que tirem a atenção (isso não é fácil, mas a chave é tentar o máximo possível); procurar ferramentas para aumentar minha produtividade. Este mini-roteiro foi essencial para que a mudança acontecesse. É fato que nós nunca estivemos tão distraídos. Continue lendo→