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Chegou a hora de conhecer tendências para o RH em 2020! Sim, já estamos no final do ano e por isso a palavra deve ser renovação.
É verdade que o RH não é mais o mesmo que era há 20 ou até 10 anos atrás. Vivemos na era da informação e com ela, muita coisa não só mudou como evoluiu.
Desse modo, você não pode ficar para trás. É tempo de transformação! Assim, ficar de olho no que existe de mais novo no universo do RH é sua maior tarefa para começar 2020 com tudo.
Tendências RH 2020: 3 tópicos que você deve ficar de olho
Preparamos uma lista com os tópicos mais relevantes que você não pode desconsiderar. Acompanhe.
1. Experiência do colaborador
Você provavelmente já ouviu falar em “experiência do cliente”. Essa é uma técnica usada pelo marketing para repensar a experiência do cliente com a marca ou produto.
Entretanto, aqui a ideia é pensar no cliente interno, ou seja, os colaboradores. Essa é uma tendência para o RH em 2020 que certamente vai mudar muito o ambiente corporativo.
Pensar sobre proporcionar uma experiência satisfatória para os seus colaboradores com a sua empresa é o mais importante. Nesse sentido, algumas atitudes simples podem ser tomadas, como por exemplo:
- possibilidade de home office;
- horários flexíveis;
- autogestão.
Ações como essa fazem com que os colaboradores melhorem sua experiência com a empresa e valorizem a liberdade adquirida. Ou seja: passam a não conseguir se imaginar trabalhando de outra maneira.
2. Learning in the Flow of Work
O conceito Learning in the Flow of Work (Aprendizado no Fluxo do Trabalho, em uma tradução livre) traz a possibilidade de treinamentos no próprio ambiente de trabalho.
Dessa forma, os colaboradores não precisam se deslocar para uma sala de aula. O uso de ferramentas e plataformas que possibilitam um aprendizado contínuo é um exemplo de treinamento aliado a tecnologia.
Além disso, esse tipo de treinamento possibilita uma adaptação para cada colaborador. Fazendo assim com que os níveis de aprendizados sejam regulados conforme a necessidade de cada um.
Isso possibilita desenvolver habilidades individuais de forma muito mais assertiva do que simplesmente colocar todos os profissionais em uma sala de aula com o mesmo nivelamento de aprendizado.
3. A geração Z está chegando
Uma das principais tendências de RH para 2020 que você não pode desconsiderar, é a forte presença da geração Z no mercado de trabalho.
Sabemos que a cada ano que passa essa geração ganha mais espaço nas corporações – inclusive em cargos de liderança.
Assim, a presença desses talentos promete trazer desafios para o setor de RH, que precisa estar preparado.
Algumas das principais características dessa geração é o uso de aplicativos mobile. Sendo assim, para suprir as necessidades desses colaboradores, o RH precisa disponibilizar esses dispositivos em diversos ambientes.
Por exemplo:
- recrutamento;
- sistemas da empresa;
- treinamentos contínuos.
Outra característica forte é o uso de vídeos. Essa geração está acostumada a buscar informação através desse formato de mídia.
Por isso, faz parte das tendências de RH em 2020 que os vídeos ganhem espaço no recrutamento, comunicação interna e treinamentos.
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