3 minutos A inovação em gestão de pessoas não para. Graças às novas tecnologias e aos avanços dos meios tecnológicos tudo ficou muito mais fácil. Mas tudo mesmo! Até a sistemática dos processos seletivos foi modificada, podendo ser a distância. Esse tipo de seleção traz muitas vantagens para a corporação: reduzir custos para o candidato e para a empresa ser mais dinâmico e moderno permitir um planejamento mais assertivo monitoramento de todo o processo atendimento mais humanizado aos candidatos.   Sua empresa economiza muito Continue lendo→

homem negro trabalhando com celular em uma mão, lápis na outra mão fazendo anotações em um caderno e com o notebook aberto - gestão do tempo e produtividade no trabalho
,

4 minutos A tecnologia pode ser sua grande aliada na hora de otimizar a gestão do tempo e produtividade no trabalho. Principalmente no que diz respeito ao setor de RH, sempre imerso em suas atividades e buscando as melhores estratégias para aprimorar a performance de todo o time. Existem ferramentas que podem ajudar nesse trabalho e em definir mais concretamente os seus planos.  Algumas você já conhece, como o People Analytics e a própria Valesul, outras serão novidade. Ferramentas para melhorar a gestão do tempo Continue lendo→

mulher negra trabalhando com a mesa cheia de coisas - ferramentas para aumentar minha produtividade
,

3 minutos Para ser mais produtivo na Era das distrações e alcançar resultados incríveis é necessário (re)aprender a manter o foco. Para isso, é preciso colocar a organização e a força de vontade em primeiro lugar. Planejar as atividades com antecedência; ficar longe de eletrônicos que tirem a atenção (isso não é fácil, mas a chave é tentar o máximo possível); procurar ferramentas para aumentar minha produtividade. Este mini-roteiro foi essencial para que a mudança acontecesse. É fato que nós nunca estivemos tão distraídos. Continue lendo→

jovem mulher sorrindo na mesa de trabalho - mulheres no mercado de trabalho

3 minutos Você tem lido algo sobre mulheres no mercado de trabalho? O que sabe sobre o assunto? Bem, em um país que, apesar de todos os avanços das mulheres – as quais são 43,8% dos trabalhadores brasileiros -, tem apenas 37% delas no topo da hierarquia de funcionários exercendo cargos de chefia e gestão. Mas você sabia que o crescimento da empresa está intimamente atrelado ao número de mulheres no mercado de trabalho e às políticas de diversidade de gênero? Como a presença das Continue lendo→

grupo de pessoas sentados para uma reunião - como aprimorar processos de gestão de pessoas

3 minutos Nós somos os melhores amigos dos profissionais do RH. Nós sabemos que dúvidas do tipo como aprimorar processos de gestão de pessoas são parte da sua rotina o tempo todo. Bem, nós trouxemos uma ideia legal!   Com a intenção de resolver esse problema surge a GAMIFICAÇÃO. Trata-se de uma tendência crescente de utilizar jogos, interações lúdicas e dinâmicas tecnológicas para envolver, engajar, melhorar o aprendizado e gerar motivação nos seus colaboradores (ou clientes). Como aprimorar processos de gestão de pessoas Mas Continue lendo→

2 minutos Uma gestão eficiente de benefícios pode trazer inúmeras vantagens para o seu setor de RH. Para um setor que trabalha tanto sob pressão e que é repleto de acúmulo de metas, compromissos e tarefas a serem cumpridas, uma gestão eficiente de benefícios é a resposta para amenizar o fluxo de trabalho, otimizar os resultados e deixar o seu setor de RH mais inteligente. Você sabe como uma gestão eficiente de benefícios pode ajudar o seu RH? Uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Continue lendo→

mulher carregando uma caixa com suas coisas após demissão da empresa

3 minutos Se há uma pergunta que, com certeza, um líder de RH vai se fazer em algum momento da carreira, ela é: Como demitir um colaborador? E não é para menos. É uma tarefa sofrida. Afinal de contas, despedir um colaborador é, sempre, uma tarefa desafiadora: seja para quem perde o emprego ou para quem dá o recado. Por isso, entender como demitir um colaborador da melhor forma possível, agir com respeito, consideração e sensibilidade e manter a postura profissional é essencial para Continue lendo→

RH para médias empresas

3 minutos Desenvolver um departamento de RH para médias empresas é essencial para o sucesso do seu negócio, empresário. Por quê? Desde que houve reconhecimento do capital humano como o maior valor de uma organização, os colaboradores passaram a ser vistos como uma das fontes de maior valor dentro de uma empresa. E quem é o principal responsável por essa fonte? Isso mesmo, o departamento de RH – seja ele RH para médias empresas, grandes ou pequenas. Por quê estruturar o departamento de RH Continue lendo→

ferramentas para RH financeiro

2 minutos Uma das principais ferramentas para RH financeiro na hora de garantir o bem-estar e permanência dos seus funcionários é o aumento de salário. Em um mercado cada vez mais competitivo, encontrar e manter bons colaboradores é peça-chave para o crescimento da empresa. Ferramentas para RH financeiro Mas você sabe como usar o aumento de salário como uma das ferramentas para RH financeiro? É preciso reconhecer o momento em que o aumento deve ser usado para valorização do funcionário ou da equipe. Equipe que Continue lendo→

como melhorar o setor de RH

2 minutos Uma dúvida constante para os profissionais da área de Recursos Humanos é como melhorar o setor de RH. Neste local, todos estão sempre em movimento, em constante busca pelo aprimoramento da área dentro da empresa. As fontes de aprendizado para sanar essa dúvida são inúmeras e os filmes se incluem aqui. Se você já viu o filme Os Estagiários (The Internship), 2013, de Shawn Levy, você sabe do que estamos falando. De uma forma leve e bem humorada, a dúvida de como Continue lendo→