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A gestão eficaz de benefícios trabalhistas é um fator que descomplica o pagamento de benefícios e obrigações trabalhistas, a partir do momento em que investimos na melhoria do fluxo de trabalho do RH.
Esta lista foi elaborada por um empresário que implementou a gestão eficaz de benefícios trabalhistas em sua empresa. Veja só as melhorias que ele aponta, a partir do processo.
Como melhorei minha empresa depois de implementar Gestão eficaz de benefícios trabalhistas?
Nunca mais atrasamos pagamento de benefícios
Com a automatização dos processos, as datas são rigorosamente respeitadas.
Nunca mais haverá atrasos na recarga dos cartões de seus colaboradores. Isso implica em muita melhoria e menos dor de cabeça.
Não há o risco de o trabalhador não conseguir chegar ao trabalho por não ter como se deslocar.
Sem dúvida nenhuma, a maior melhoria a partir da gestão eficaz de benefícios trabalhistas.
Reduzimos fraudes
Não há pagamento em dinheiro. Logo, não há fraudes.
Você sabe exatamente que o dinheiro foi direcionado para o cartão de um colaborador em específico.
Não há direcionamento do pagamento para uso indevido ou venda dos passes.
Dentre os tópicos de implementação da gestão eficaz de benefícios trabalhistas, este é – provavelmente – o que gera maior economia.
Economizamos no pagamento de benefícios
No caso do VT, por exemplo, você pode usar o saldo remanescente do mês anterior e agregá-lo ao pagamento atual.
Não há desperdício, logo, você economiza. Além disso, automatizando o processo, anula-se os equívocos – fator que, também, implica em muita economia.
Será que a sua empresa faz uma gestão eficaz de benefícios trabalhistas?
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