profissional do rh

2 minutos Paciência, otimismo e jogo de cintura são amigos íntimos de qualquer profissional do RH. Nós sabemos disso e resolvemos preparar uma homenagem… O departamento de Recursos Humanos é um ambiente de trabalho como qualquer outro e, ao mesmo tempo, é muito particular. Há situações típicas que exigem muito jogo de cintura e otimismo dos profissionais do RH.    Veja abaixo 5 situações que todo profissional de RH conhece muito bem 1 – Você sabe que manter o otimismo “debaixo do mau tempo” é Continue lendo→

funcionários com muitas faltas

4 minutos Todas as pessoas têm eventuais problemas. Às vezes, há quem – em alguns casos – precise faltar ao trabalho para resolvê-los. Você, gestor ou empresário, sabe que precisa relevar faltas em determinadas situações. Afinal, você está lidando com o seu capital humano e parte dessa relação também é compreender as demandas individuais de cada um. No entanto, isso se torna um problema quando constatamos que há funcionários com muitas faltas. Em geral, estes casos não têm relação com problemas corriqueiros, e sim Continue lendo→

gestão financeira de grandes empresas

4 minutos Se você tivesse tido as mesmas experiências profissionais que eu, ficaria impressionado com a simplicidade do sucesso. Em alguns momentos, consegui visualizar as diferenças que algumas medidas simples podem fazer pela gestão financeira de grandes empresas. Ou melhor, de uma empresa qualquer que seja o seu porte. De forma geral, o que acontecia é que – na maior parte das empresas que trabalhei, senão em todas – eu nunca conseguia encontrar nada: todas as informações estavam escondidas. Era uma dificuldade imensa. Então, Continue lendo→

ferramentas digitais para RH

4 minutos A informatização é uma realidade consolidada. E com ela cresce a demanda por ferramentas digitais para RH. Desde que o computador foi popularizado, nossos hábitos não param de ser transformados: a informatização modificou todo o nosso cotidiano. Cada vez mais avançados, eles hoje suprem todas – ou quase todas – as nossas demandas profissionais rotineiras, padronizam processos e organizam bancos de dados. Mas… Você explora todo o potencial da era da informação?   Eu sempre soube que fazer da tecnologia minha aliada Continue lendo→

gestão do vale-transporte

3 minutos Conheça cinco práticas que são expressamente proibidas pela legislação trabalhista de nosso país quando o assunto é gestão do vale-transporte. Em muitas empresas grandes – e veja bem, esta situação não é rara -, a gestão de vale-transporte e benefícios acaba caindo nas mãos de colaboradores que não têm o preparo ou treinamento suficiente para a função. Isso acontece porque o senso comum acredita que, para ser um colaborador de RH, bastante qualificação é indispensável. No caso da gestão do vale-transporte, esta Continue lendo→

gestão de benefícios confiável
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4 minutos Algumas pessoas sonham em barrar a passagem do tempo. Infelizmente, ainda não podemos fazer isso. No entanto, podemos aproveitá-lo melhor, o que equivale a, quase, a mesma coisa. A tecnologia é nossa aliada nesse processo: enquanto pudermos contar com a automação do serviço mecânico dos processos, estaremos bem assessorados por ela. Contratar uma plataforma de gestão de benefícios confiável é um exemplo disso. Provavelmente, você já sabe disso. Talvez, você já esteja ciente dos benefícios que a plataforma de Gestão de Benefícios do Continue lendo→

qualidade de vida no trabalho
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3 minutos Você tem qualidade de vida no trabalho? Saiba mais sobre a plataforma lançada recentemente pela Sodexo que gera este índice baseado em um rápido questionário. Quando se trata do campo profissional, eis a principal busca de muitos brasileiros: como ter qualidade de vida no trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada em 2016 pelo Consórcio Internacional de Pesquisa e Desenvolvimento de Executivos (ICDR) aqui no Brasil e em outros países, alcançar um bom índice de qualidade de vida no trabalho é o Continue lendo→

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4 minutos Saiba como demitir um colaborador e conduzir este processo que é considerado o mais delicado na vida de um gestor. Um processo de demissão não é fácil para nem um dos envolvidos. Tanto gestores quanto colaboradores acabam sendo submetidos à uma certa apreensão e até estresse na hora de demitir ou ser demitido. Essa atmosfera piora se a comunicação entre chefes e funcionários não é boa: com um diálogo bidirecional ineficiente, o clima tende a ficar muito mais pesado. Então, o que Continue lendo→

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4 minutos Se você é empresário ou profissional de Recursos Humanos, cabe ficar atento às mudanças debatidas pela Reforma Trabalhista proposta pelo Governo Temer. Este é um assunto que vem pautando os debates a nível nacional, por aquecer discussão dos tópicos trabalhistas, esquecidos há bastante tempo. Críticos ao governo afirmam que alguns direitos do trabalhador serão podados. A série de medidas propostas pelo Governo Temer prevê regulamentação de algumas práticas que são comuns – porém, irregulares – no mercado de trabalho brasileiro.      Se Continue lendo→

Avaliação de desempenho de colaboradores
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3 minutos Mecanismos de avaliação de desempenho de colaboradores são o primeiro passo para analisar e diagnosticar o comportamento e rendimento de um funcionário em específico ou de um grupo. Este é uma ferramenta de Recursos Humanos empregada para aumentar a produtividade da empresa. Em suma, são mecanismos para conhecer seus funcionários e saber quais seus valores e anseios. Conhecê-los é primordial para que cada um desenvolva suas potencialidades. Quando há essa oportunidade, a empresa também se desenvolve e melhora resultados. A avaliação de Continue lendo→