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10 livros de RH que todo profissional estratégico deve ler

Valesul Benefícios 6 de junho de 2019 Trabalho Intermitente

Tempo de leitura: 4 minutos

Tanto o crescimento pessoal quanto o profissional não vêm sozinho, é preciso dedicação e foco para se tornar um bom profissional de gestão estratégica e conseguir ascender na carreira.

O estudo e a pesquisa são fundamentais para se manter atualizado das mudanças na área e cumprir sua função com excelência. 

O conceito de RH estratégico é uma das fortes tendências no setor, por isso, preparamos esse post com dicas de 10 livros que todo profissional estratégico de RH deve ler.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Uma Introdução (Wayne F. Cascio e John W. Boudreau)

Começamos com este livro que serve como, o próprio título já diz, uma introdução. 

Para você que ainda não tem muito conhecimento, mas tem interesse em conhecer mais sobre a gestão estratégica aplicada ao setor de RH, Wayne F. Cascio e John W. Boudreau fazem deste um guia prático e objetivo sobre o tema.

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (Maria Diva Salete Lucena)

Por muito tempo, o setor de RH foi considerado um coadjuvante na estrutura empresarial.

Neste livro a autora Maria Diva da Salete Lucena, traz reflexões sobre a transformação do mundo global no ambiente organizacional e também sobre a importância e relevância do profissional estratégico de RH.

Nova Gestão Estratégica De Pessoas – Gerando Valor Para Os Stakeholders (Jean Pierre Marras e Marco Antonio Fernandes Cardoso)

No livro, os autores Jean Pierre Marras e Marco Antonio Fernandes Cardoso trazem um modelo de gestão que propõe a aliança da gestão de atividades de RH com a cadeia de valor externa como vantagem competitiva.

Gestão Estratégica de Pessoas – Obtendo Resultados Com A Iso 10015 (Jorge de Paiva Campos e Ana Cristina da Costa Piletti)

Para falar sobre unir os conceitos de gestão estratégica e a norma ISO 10015, este livro é único no mercado editorial. 

Sebastião Guimarães, Jorge de Paiva Campos e Ana Cristina da Costa Piletti trazem importantes definições quanto a qualidade do treinamento de pessoal nas empresas. Também frisam a importância da gestão estratégica de pessoas.

Muito além da hierarquia: Revolucione sua performance como gestor de pessoas (Pedro Mandelli)

O autor Pedro Mandelli, deseja mostrar formas de antecipar cenários ou então criá-los, para que os líderes não sejam surpreendidos no futuro. O livro conta com um conjunto de técnicas para conduzir sua autogestão hoje e no futuro.

Gerenciando pessoas: Os melhores artigos da Harvard Business Review sobre como liderar equipes (Harvard Business Review)

Esta obra reúne os melhores artigos da Harvard Business Review. Os funcionários não precisam de chefes, mas sim líderes. Para você que deseja ser um profissional estratégico de RH essa leitura é imprescindível. 

Gestão Estratégica de Pessoas (Gil Nascimento)

Sem qualquer conhecimento sobre liderança, certamente o caminho é bem mais difícil. 

Neste livro, o autor Gil Nascimento traz importantes reflexões sobre a arte da liderança. Inspirar e motivar a equipe são habilidades necessárias para qualquer profissional que trabalha com gestão de pessoas. 

Gestão de Talentos (Lucineide Cruz e Juliana Pontelo)

Uma das principais características do profissional estratégico de RH é, sem dúvidas, a habilidade de encontrar e desenvolver talentos. 

Lucineide Cruz e Juliana Pontelo não apenas destacam a vantagem competitiva de reter o capital intelectual dentro da sua organização mas também trazem formas de como fazê-lo.

Encontre o Próximo Steve Jobs – Como Encontrar, Contratar, Reter e Cultivar Talentos Criativos (Nolan Bushnell)

Em seu aguardado primeiro livro, o autor Nolan Bushnell, que fundou a empresa de games Atari, explica como encontrar, contratar, manter e cultivar talentos criativos.

Gestão de Pessoas – Enfoque Nos Papéis Estratégicos (Antonio Carlos Gil)

A obra de Antonio Carlos Gil traz uma perspectiva bastante atual no que refere-se às atividades da gestão de pessoas. Conceitos atualizados e técnicas estratégicas fazem deste livro uma ampla fonte de conhecimento.

Esses são os 10 livros que vão ajudar você que deseja ser um profissional estratégico de RH. Gostou das dicas? Continue acompanhando nosso Blog!

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